-兩岸人才交流合作是廈門人才工作的特色品牌。劉東華攝

　　第一批入選“雙百計劃”人才企業(yè)展示產(chǎn)品:智能制造傳感器“中國芯”。吳笛攝

臺海網(wǎng)7月25日訊 據(jù)廈門晚報報道 重大項目、重點產(chǎn)業(yè)頂尖團隊最高給予一億元資助；一流衛(wèi)生人才和團隊，最高給予100萬元安家補貼、600萬元工作補助；新引進廈門落戶的優(yōu)秀碩士博士，按照碩士每人3萬元、博士每人5萬元發(fā)放生活補貼。

　　廈門在招賢納才的誠意上再次表現(xiàn)出魄力，繼“雙百計劃”“海納百川”之后又出臺了一項重大的人才政策——《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)。

　　今天上午，我市召開深化人才發(fā)展體制機制改革專題部署會暨政策說明會，記者從會上獲悉，該政策從加大重點人才支持力度、破除人才發(fā)展體制障礙、發(fā)揮對臺人才交流優(yōu)勢、營造國際人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)等方面著手，打造更具吸引力和國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境。

　　-新政解讀

　　【關(guān)鍵詞】評價機制 改變政府主導(dǎo)局面 避免評人的不用人

　　據(jù)悉，新政在人才評價機制上有了不少新的探索，在人才評價主體、評價形式和評價標準上，突出發(fā)揮企業(yè)主體作用和市場資源配置作用。

　　評價主體上，改變以往政府主導(dǎo)的局面，讓企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、風(fēng)投機構(gòu)等成為人才評價的主體，避免評人的不用人、用人的不參評。

　　評價形式上，靈活采取認定制、推薦制、直接聘任制等多種方式，如對臺灣專才實現(xiàn)認定制，以其薪酬、職務(wù)和貢獻作為認定標準；經(jīng)舉薦委員會推薦的優(yōu)秀青年人才可直接認定為我市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對于符合條件的專業(yè)人才，可直接申請確認相應(yīng)專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)資格等。

　　評價標準上，企業(yè)人才突出實績能力，專業(yè)技術(shù)人才突出同行認可、推廣第三方評價，技能人才突出企業(yè)和行業(yè)組織自主評價。

　　【關(guān)鍵詞】重點項目 加大重點團隊支持力度 頂尖團隊資助可上億

　　新政提出，將集成電路、智能制造、軟件信息、軌道交通等重點產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)人才納入“海納百川”政策重點支持范疇，加大重點團隊支持力度，對一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助。

　　同時，還加大人才企業(yè)落地后跟進扶持力度，對主營業(yè)務(wù)收入3000萬元以上的“雙百計劃”企業(yè)，按其業(yè)務(wù)收入的1%給予獎勵。建立高層次人才名優(yōu)產(chǎn)品目錄，并優(yōu)先列入地產(chǎn)工業(yè)品推薦目錄，支持人才創(chuàng)新產(chǎn)品市場推廣。