突出特色不拘一格選拔人才

　　進行區(qū)級人才選拔，是同安區(qū)在深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展內生動力的重要舉措，旨在在全社會營造尊重知識、尊重人才、集聚人才促發(fā)展的良好氛圍，激勵各類優(yōu)秀人才施展才華創(chuàng)造價值，為推進“三轉三加強”工作、實現“富美同安”建設愿景提供智力支持。

　　同安區(qū)的區(qū)級拔尖人才的選拔已經進行了六次，而農村實用人才和民俗文化人才分別才進行了兩次和一次。在區(qū)級人才選拔中，先后增加農村實用人才和民俗文化人才兩個類別，重點培育這兩類銀城特色人才，其背后是同安區(qū)在推進“富美同安”建設發(fā)展過程中，結合自身發(fā)展需要，根據“銀城113”人才計劃，對人才隊伍的不斷充實和更新。

　　同安是我市農村數量最多的行政區(qū)，隨著經濟社會的發(fā)展，促進農民轉產增收成為同安區(qū)委區(qū)政府的重要工作。業(yè)以才興，推動農民轉產增收，必須要培育一批普及現代農業(yè)技術、帶領農民致富的農村實用技術人才，因此同安區(qū)在上一批區(qū)級人才選拔時，新增了農村實用人才類。

　　而為了傳承同安千百年來積淀下來的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同安區(qū)此次又新增了民俗文化人才，不看學歷、職務、資歷、身份，不拘一格降人才。在這樣的情況下，一批長期熱衷于傳承同安特色民俗文化的農民和手藝人進入區(qū)級人才隊伍行列。

　　加大扶持人才留得住用得好

　　進行區(qū)級人才評選和表彰，就是要讓人才在經濟上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位，從而創(chuàng)造引才聚才的良好環(huán)境，讓人才引得進、留得住、用得好，以人才工作的突破推動同安的趕超發(fā)展。

　　為此，同安區(qū)不斷提高區(qū)級人才的待遇。配合此次人才評選，同安區(qū)將區(qū)級拔尖人才每月的人才津貼提升至1600元，標準全市最高。而農村實用人才的人才津貼也從500元提升至1000元，民俗文化人才同樣將享受每月1000元的人才津貼。此外，區(qū)級人才在管理周期內還享有健康體檢、子女擇校就學等政策支持。

　　針對新增的民俗文化人才，同安區(qū)將對其傳承和推廣民俗文化進行大力扶持，比如建立傳習基地、每年投入一定資金用于民俗文化傳承等，鼓勵和支持這些民俗文化人才更好地把寶貴的歷史文化遺產傳承推廣開來。