才招聘了幾天,鵬威衛(wèi)浴的招聘負責人就準備收工了。“我們今年主要招普工,計劃招200個,現(xiàn)在已經(jīng)差不多了。今年工人特別好招。”她說。
企業(yè)招聘崗位減少三四成
求職者多了,企業(yè)的招聘崗位卻比去年同期減少了三四成。
在集美區(qū)人力資源市場,截至2月23日,參加現(xiàn)場招聘的企業(yè)日均僅61家,相比去年同期的日均98家,同比下降37.75%。企業(yè)提供崗位數(shù)日均2077個,也少于去年同期的3520個,同比下降40.99%。
在海滄區(qū)新陽人力資源市場,也出現(xiàn)了類似的場面。今年正月初七至元宵節(jié),入場招聘的80多家企業(yè),單日提供的崗位數(shù)最高峰時僅有3500個,而去年同期則有5000-6000個。
海滄區(qū)勞動就業(yè)中心有關(guān)負責人表示,由于經(jīng)濟不景氣,今年企業(yè)用工都比較保守。春節(jié)前,部分工人離職返鄉(xiāng),節(jié)后企業(yè)的招聘以補充離職為主,較少有企業(yè)增加人手。
“機器換人”減少用工需求
導(dǎo)報記者注意到,除了經(jīng)濟不景氣,不少企業(yè)都在進行生產(chǎn)線的自動化改造,采取“機器換人”策略,也是企業(yè)減少招聘人數(shù)的重要原因之一。
廈門科際精密器材有限公司今年計劃招聘200名普工,才幾天時間,就已招到了130人。“我們企業(yè)今年改造完成后,生產(chǎn)線自動化率將達到70%,對于普工的需求將越來越少。”該公司現(xiàn)場招聘負責人齊小姐說。
齊小姐表示,越來越高昂的人工成本,以及前幾年不斷出現(xiàn)的用工荒,是促使公司下大力氣改造生產(chǎn)線的原因。“一次投入,長期受益,人工成本和管理成本都大大降低。”
目前,市場上一名普工的月薪大約為3500元,在職時間長、干得好的甚至可達到4500元。與去年相比,平均漲薪了200元左右。
業(yè)內(nèi)人士分析認為,隨著中小企業(yè)用工需求減少、大企業(yè)不斷自動化改造,今后,企業(yè)對會操作車床、機器的技術(shù)工人需求將加大,普工的求職空間將進一步縮小。
求職故事
不上夜班,工資少點也行
“到你們廠工作,要上夜班嗎?”在新陽人力資源市場,廈門科際精密器材有限公司的展位前,18歲的姑娘小王一邊翻著企業(yè)介紹冊,一邊問。“我們不上夜班。”企業(yè)招聘負責人齊小姐說。聽到這個回答,小王很滿意。“女孩子嘛,都不想上夜班。晚上是睡覺的時間,上夜班容易老。不上夜班的話,工資少幾百元也可以的。”小王說。
小王今年剛滿18歲,老家在云南,第一次出來打工。她有個堂姐在廈門打工幾年了,小王就想,跟著堂姐還有幾個老鄉(xiāng)一起來廈門好了。
由于沒有工作經(jīng)驗,齊小姐建議小王先干普工,月薪可以開到3300-4500元。不過,小王有自己的打算:“攢點經(jīng)驗,我想轉(zhuǎn)去干評檢,雖然壓力大點,但賺得也多,還能學(xué)到東西。”



