才招聘了幾天，鵬威衛(wèi)浴的招聘負責人就準備收工了。“我們今年主要招普工，計劃招200個，現(xiàn)在已經(jīng)差不多了。今年工人特別好招。”她說。

企業(yè)招聘崗位減少三四成

　　求職者多了，企業(yè)的招聘崗位卻比去年同期減少了三四成。

　　在集美區(qū)人力資源市場，截至2月23日，參加現(xiàn)場招聘的企業(yè)日均僅61家，相比去年同期的日均98家，同比下降37.75%。企業(yè)提供崗位數(shù)日均2077個，也少于去年同期的3520個，同比下降40.99%。

　　在海滄區(qū)新陽人力資源市場，也出現(xiàn)了類似的場面。今年正月初七至元宵節(jié)，入場招聘的80多家企業(yè)，單日提供的崗位數(shù)最高峰時僅有3500個，而去年同期則有5000-6000個。

　　海滄區(qū)勞動就業(yè)中心有關(guān)負責人表示，由于經(jīng)濟不景氣，今年企業(yè)用工都比較保守。春節(jié)前，部分工人離職返鄉(xiāng)，節(jié)后企業(yè)的招聘以補充離職為主，較少有企業(yè)增加人手。

“機器換人”減少用工需求

　　導(dǎo)報記者注意到，除了經(jīng)濟不景氣，不少企業(yè)都在進行生產(chǎn)線的自動化改造，采取“機器換人”策略，也是企業(yè)減少招聘人數(shù)的重要原因之一。

　　廈門科際精密器材有限公司今年計劃招聘200名普工，才幾天時間，就已招到了130人。“我們企業(yè)今年改造完成后，生產(chǎn)線自動化率將達到70%，對于普工的需求將越來越少。”該公司現(xiàn)場招聘負責人齊小姐說。

　　齊小姐表示，越來越高昂的人工成本，以及前幾年不斷出現(xiàn)的用工荒，是促使公司下大力氣改造生產(chǎn)線的原因。“一次投入，長期受益，人工成本和管理成本都大大降低。”

　　目前，市場上一名普工的月薪大約為3500元，在職時間長、干得好的甚至可達到4500元。與去年相比，平均漲薪了200元左右。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認為，隨著中小企業(yè)用工需求減少、大企業(yè)不斷自動化改造，今后，企業(yè)對會操作車床、機器的技術(shù)工人需求將加大，普工的求職空間將進一步縮小。

求職故事

不上夜班，工資少點也行

　　“到你們廠工作，要上夜班嗎？”在新陽人力資源市場，廈門科際精密器材有限公司的展位前，18歲的姑娘小王一邊翻著企業(yè)介紹冊，一邊問。“我們不上夜班。”企業(yè)招聘負責人齊小姐說。聽到這個回答，小王很滿意。“女孩子嘛，都不想上夜班。晚上是睡覺的時間，上夜班容易老。不上夜班的話，工資少幾百元也可以的。”小王說。

　　小王今年剛滿18歲，老家在云南，第一次出來打工。她有個堂姐在廈門打工幾年了，小王就想，跟著堂姐還有幾個老鄉(xiāng)一起來廈門好了。

　　由于沒有工作經(jīng)驗，齊小姐建議小王先干普工，月薪可以開到3300-4500元。不過，小王有自己的打算：“攢點經(jīng)驗，我想轉(zhuǎn)去干評檢，雖然壓力大點，但賺得也多，還能學(xué)到東西。”