臺海網(wǎng)(微博)10月31日訊（海峽導報記者 香卉輝 見習記者 溫航）在集美的企業(yè)工作是件幸福的事情，員工不但有救助金和福利撐腰，心理健康也隨時有人關注。昨日下午，由集美區(qū)區(qū)委和宣傳部組織的“集美企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會”在路達（廈門）工業(yè)有限公司的產(chǎn)品展廳里舉行，導報記者在會議現(xiàn)場聽到不少出彩的企業(yè)文化。

上班有救助金 下班可以按摩

　　在昨天的會議上，集美的部分企業(yè)就企業(yè)文化建設進行了總結。

　　路達公司從2006年起，每年公司投入50多萬元作為重大疾病救助金，救助對象包括員工配偶及子女，讓員工在重大疾病面前不再因為昂貴的醫(yī)療費犯愁；同時，與公司附近的公立學校進行校企共建教育基金，每年投入6萬-7萬元，對員工子女上學困難，按員工考核成績推薦解決就學。

　　姚明織帶則不約而同地成立了內(nèi)部員工互助基金，對因疾病、災害或突發(fā)事件等導致生活困難的員工及家屬進行慰問和補助，2007年至今，已有100多名員工領走10萬元補助金。

　　而供應蘋果、三星等部件的宸鴻科技則舉辦“職業(yè)健康宣傳周”活動，以《職業(yè)病防治法》為要求，提升員工預防職業(yè)病的技能，并通過長跑、乒乓球、游泳等比賽豐富員工生活；最令人感興趣的是，他們還開辟了下班以后的按摩室，聘請盲人按摩師，專門為員工下班放松。

嘉庚精神在企業(yè)“落地生根”

　　每個企業(yè)文化或許不同，但用嘉庚精神提升“新集美人”素質(zhì)，用嘉庚精神鍛造企業(yè)精神，是集美區(qū)企業(yè)文化建設的特色。

　　集美是廈門重要的產(chǎn)業(yè)區(qū)，擁有兩個國家級臺商投資區(qū)和省級機械工業(yè)集中區(qū)，規(guī)模以上企業(yè)500多家，企業(yè)員工近20萬人，占全區(qū)總人口的三分之一。加強企業(yè)文化建設，對于集美來說至關重要。

　　今年年初，集美區(qū)特意成立了企業(yè)文化建設工作聯(lián)席會，建立了《集美區(qū)企業(yè)文化建設工作聯(lián)席會議議事規(guī)則和職責分工》，并制定了《2013年集美區(qū)企業(yè)文化建設工作意見和計劃》，以制度化確立了開展企業(yè)文化建設工作的任務要求。并按照指標要求，深入開展“企業(yè)文化建設示范單位”創(chuàng)建。

　　同時，持續(xù)實施企業(yè)員工心理健康輔導計劃，切實關注職工心理健康。比如企業(yè)員工心理健康知識教育普及，企業(yè)要逐步設立心理咨詢室、談心室，開展“陽光心態(tài)”知識講座等；指導企業(yè)建立員工幫助計劃心理管理模式等，推進企業(yè)人文關懷和心理疏導工作。

　　此外，“企業(yè)好聲音”歌手比賽、“幸福企業(yè)”評選活動、職工書屋建設等，也都在如火如荼地進行。

　　企業(yè)要“以道德立身、憑良心經(jīng)營、靠誠信興業(yè)”。按照計劃，今年年底，集美會誕生十家企業(yè)文化建設示范單位，參加全市企業(yè)文化經(jīng)驗交流。