落實優(yōu)惠政策 促進人才向島外聚集
導(dǎo)報記者：按照島內(nèi)外一體化要求，今后需要更多的人才到島外工作創(chuàng)業(yè)。今年，在推進島內(nèi)外人才一體化方面，將開展哪些工作？
邱太廈：推進島內(nèi)外人才開發(fā)一體化，是廈門市人才工作的一個重點。
今年，我們將落實好相關(guān)人才優(yōu)惠政策，促進人才向島外聚集。對在島外創(chuàng)業(yè)工作的人才，申請購買人才住房或享受購（租）房補貼的，同等條件下將優(yōu)先予以保障。高層次人才本人引進到島外的，其配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員應(yīng)聘島外區(qū)屬事業(yè)單位可采用考核方式聘用。
此外，今年我們還將進一步拓展設(shè)立島外人才分市場、辦事處，推動人才交流、人事代理、人才派遣、人才培訓(xùn)向島外延伸。繼續(xù)舉辦“島外企業(yè)人才專場交流會”，提供“人才直通車”免費接送赴島外參會，促進人才到島外工作。
打造區(qū)域性人才交流合作示范區(qū)
導(dǎo)報記者：隨著“廈漳泉閩南三地人才服務(wù)同城化網(wǎng)”的開通，三地人才交流更加頻繁。今年，廈漳泉人才同城化方面，將有哪些新舉措？
邱太廈：“廈漳泉閩南三地人才服務(wù)同城化網(wǎng)”的開通，實現(xiàn)了三市人才信息庫查詢、職位在線搜索、大學(xué)畢業(yè)生人才檔案跨市查詢和視頻面試等方面的功能。
今年我們將繼續(xù)完善廈漳泉同城化人才協(xié)調(diào)機制，強化區(qū)域合作聯(lián)席會議制度。著眼人才服務(wù)同城化和人才資源同城化，完善人事人才保障制度，構(gòu)建廈漳泉大都市區(qū)引才、育才和人才流動一體化框架，降低區(qū)域內(nèi)人才流動和開發(fā)成本。
同時，完善充實“廈漳泉閩南三地人才服務(wù)同城化網(wǎng)”，不斷擴充同城化職位庫、人才庫、大學(xué)畢業(yè)生檔案庫，擴大視頻面試系統(tǒng)的服務(wù)群體，實時更新三市人才人事政策法規(guī)、專業(yè)資訊、招聘會預(yù)告、人才市場供求信息等，促進區(qū)域內(nèi)人才資源規(guī)范、有序、合理、高效配置。
