臺海網(wǎng)8月7日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲 通訊員 王星樂）想要漲工資，該怎樣和老板談？這場比賽，手把手來教你。昨天下午，廈門市首屆集體協(xié)商競賽決賽在京閩中心酒店舉行。
職工想要漲工資
和企業(yè)現(xiàn)場談判
現(xiàn)場的集體協(xié)商，究竟是怎么談的？
當(dāng)前，快遞、送餐等行業(yè)迅猛發(fā)展，從業(yè)人員激增。為了更加貼近實(shí)際，決賽選擇的題目，就是針對快遞行業(yè)。在場上，“職工方”提出訴求，希望企業(yè)提高快遞員的工資水平、加大勞動保護(hù)投入、統(tǒng)一和規(guī)范工資發(fā)放時間。
對此，“企業(yè)方”提出了為難之處：今年受到疫情影響，不少企業(yè)生存困難，加薪應(yīng)適當(dāng)考慮企業(yè)方能承受的范疇，尤其是一些小加盟商，可能就活不下去了。
“職工方”則進(jìn)一步力爭：隨著網(wǎng)紅、直播行業(yè)的崛起，網(wǎng)購越來越多，快遞員的工作壓力也越來越大。行業(yè)應(yīng)該制定更合理的薪酬，讓人才自由流動，從而推動行業(yè)優(yōu)勝劣汰。
導(dǎo)報記者了解到，在實(shí)際工作中，一些工會干部存在不敢談、不會談、不愿談的情況，通過比賽，可以以賽帶訓(xùn)，增強(qiáng)他們的實(shí)操性，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把集體協(xié)商帶到更多的基層去，提升基層企業(yè)和工會干部集體協(xié)商的積極性。
通過角色互換
推動問題解決
本屆比賽共有12支隊伍參賽，由全市六個區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工（聯(lián)）會和企聯(lián)、工商聯(lián)選派。每場比賽，由企業(yè)方和職工方進(jìn)行面對面協(xié)商。不過，誰坐在企業(yè)方，誰坐在職工方，是抽簽決定的。“場上的選手，有可能原本是工會干部，卻扮演了企業(yè)方的角色；原本是企業(yè)的HR代表，卻化身成了工會干部。通過這種角色互換，能夠更加體會對方的立場，從而更有利于推動解決現(xiàn)實(shí)工作中遇到的困難和問題。”廈門市總工會權(quán)益保障部部長紀(jì)力行說。
今年以來，市總工會充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，積極組織線上集體協(xié)商和“要約行動”的宣傳，同時專門制定了《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)集體協(xié)商工作指南》，指導(dǎo)企業(yè)與職工開展“云協(xié)商”，謀求共識，化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
