臺(tái)海網(wǎng)4月15日訊 據(jù)東南網(wǎng)報(bào)道 當(dāng)疫情遇上春招，不少企業(yè)紛紛調(diào)整招聘策略，將線下招聘轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行。那么，對(duì)于求職者來說，疫情之下又該如何找工作？近日，廈門太古可口可樂人力資源總監(jiān)許少飛給出了參考答案。
“求職者在找工作時(shí)，不妨重新思考一下職業(yè)規(guī)劃，并針對(duì)自身情況調(diào)整求職目標(biāo)，有的放矢地去看自己的專業(yè)特長，并將其更好地體現(xiàn)在面試資料里。”許少飛表示，招聘工作并沒有因?yàn)橐咔榈挠绊懚Ｖ埂Ｇ舐氄咴诰W(wǎng)上求職的同時(shí)，企業(yè)也在篩選簡歷，尋找合適的求職者。
在許少飛看來，求職者要主動(dòng)出擊，主動(dòng)詢問更容易受到關(guān)注。“對(duì)于大多數(shù)招聘企業(yè)而言，主動(dòng)求職的應(yīng)聘者更容易受到關(guān)注，主動(dòng)詢問也可以在較短的時(shí)間內(nèi)得到答復(fù)。”
同時(shí)，一份排版簡潔、信息完整、焦點(diǎn)內(nèi)容明確的簡歷也至關(guān)重要。對(duì)于求職者而言，除了將自己的基本信息寫在簡歷上以外，還應(yīng)該重點(diǎn)描述自己主要或重要的工作經(jīng)歷或者在校經(jīng)歷，點(diǎn)明個(gè)人所掌握技能。此外，一段簡潔中肯的自我評(píng)價(jià)也能讓HR在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者有個(gè)初步了解，為自己爭取更多的面試機(jī)會(huì)。
特殊時(shí)期，許多企業(yè)通過視頻面試的方式與求職者溝通見面，掌握良好的視頻面試技能就顯得十分必要。許少飛說，視頻面試之前要提前了解所應(yīng)聘的崗位，選擇安靜的面試環(huán)境，事先調(diào)試好網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備，面試過程中衣著端莊，保持微笑。需要到公司面試時(shí)，則要注意做好防護(hù)。“最適合這個(gè)崗位的人才是最好的。”許少飛舉例說，像廈門太古可口可樂就希望加入公司的人才，其價(jià)值觀與公司是匹配的。
“招聘周期加長，競爭也越來越大，這時(shí)求職者更要積極應(yīng)對(duì)，克服緊張焦慮的情緒，做好充足的準(zhǔn)備。”對(duì)于疫情期間的特殊求職，許少飛建議求職者要調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)；充分準(zhǔn)備，厘清細(xì)節(jié)決定成敗的重要性；調(diào)整目標(biāo)，提升職場能力。許少飛還提到，疫情期間各大院校、招聘平臺(tái)開設(shè)了直播，求職者可以選擇一些線上課程為自己充電，提升自己的專業(yè)知識(shí)和職場技能，等待更合適的機(jī)會(huì)。 （記者 盧超穎）
