臺(tái)海網(wǎng)4月8日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 張惠玲 通訊員 司小宣）找好的工作，因?yàn)楣咀陨戆l(fā)展要“撤退”，讓員工自己辭職；雖然沒簽勞動(dòng)合同，但公司突然將你辭退；勞動(dòng)合同到期，未續(xù)簽合同，卻被辭退……
工作中遇到這事兒，該怎么辦？千萬別郁悶，讓村居法律顧問來幫你解惑維權(quán)。
公司讓員工自己辭職，應(yīng)補(bǔ)償
翔安區(qū)新圩鎮(zhèn)鳳路村村民介紹，自己在某公司實(shí)習(xí)一個(gè)月了，和公司簽訂了三方協(xié)議，但公司突然要把廈門這邊的辦公室撤回，讓她們自己辭職。
該村民十分郁悶，于是找到新圩鎮(zhèn)鳳路村村居法律顧問張曉云律師。
對(duì)于這種情況，張曉云律師建議，公司的做法不符合法律規(guī)定，雖然該村民只是實(shí)習(xí)階段，但也受勞動(dòng)法的保護(hù)。按照規(guī)定，公司應(yīng)給予她一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
單位不按時(shí)發(fā)工資，可解除合同
內(nèi)厝鎮(zhèn)趙崗村村民在一家工廠上班，每天工作時(shí)間都很長(zhǎng)，2018年1月的工資在過年后還沒有發(fā)放。他現(xiàn)在想找一個(gè)新的工作，但之前有和公司簽訂勞動(dòng)合同。
現(xiàn)在能否立即解除勞動(dòng)合同？他咨詢村居法律顧問謝智情律師。
謝智情律師解釋，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，正常勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)合同，需要提前三十日書面通知用人單位，但用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的除外。所以，他可以立即解除勞動(dòng)合同，重新找工作。
未續(xù)簽合同辭退員工，需賠償
馬巷鎮(zhèn)鄭女士于2016年2月份入職一家家具公司，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位。雙方在2016年3月份簽訂了一份書面勞動(dòng)合同，寫明期限自2016年3月25日至2017年3月24日，約定月工資為3800元。合同期限屆滿后，公司未與鄭女士續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，并于2017年12月將鄭女士辭退。
鄭女士咨詢村居法律顧問葉志華律師，想知道自己應(yīng)該怎么維權(quán)？
葉志華律師解釋，鄭女士可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，要求用人單位支付未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額及違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。
