求職者仔細篩選企業(yè)招聘信息。記者 林妙紅 攝

　　臺海網(wǎng)2月26日訊 據(jù)海西晨報報道 盡管是休息日，想要招人的企業(yè)和求職者依然沒有閑著。昨日，在廈門市人力資源市場，記者一早就看到三五成群的求職者，其中不乏未畢業(yè)的學生跟隨父母提前來“了解行情”；進場招人的企業(yè)則以餐飲服務(wù)業(yè)為主。用人單位表示，由于大部分外來務(wù)工人員還沒返廈，所以真正的求職高峰還未到來，現(xiàn)在多數(shù)來求職的人也還在觀望中。

　　企業(yè)推出“老帶新”辦法

　　昨日，記者從廈門市人力資源市場的招聘信息大屏幕上看到，相比去年，大多數(shù)餐飲服務(wù)企業(yè)都提高了招工底薪，少的100元，高的有500元。以服務(wù)員為例，月工資平均在3200元左右，有的達到了3800元。

　　小眼鏡餐飲的賴經(jīng)理告訴記者：“為了在春節(jié)留住員工，去年底公司就對崗位進行了調(diào)薪，基本每個崗位每個月都加了500元，且均包吃住。”據(jù)了解，節(jié)后他們公司需要招聘大量的職位，比如網(wǎng)管、服務(wù)員、洗碗工、保潔員、營業(yè)員等；為吸引求職者，該公司還將國內(nèi)旅游作為優(yōu)秀員工的獎勵。

　　此外，有些企業(yè)還推出了“老帶新、一拖多”的辦法。手佳連鎖企業(yè)招聘人員萬女士告訴記者，他們公司需要大量按摩技師，對年齡沒有要求。目前，該公司的技師月工資為7000元至8000元，而老員工介紹新員工來公司上班且工作滿三個月，老員工便可獲得增員獎300元；已離職的老員工如果回來上班，也可得300元的返崗獎。

　　“60后”趕高峰前找工作

　　昨日一早，王先生就從安溪老家趕來廈門求職了，他想趕在節(jié)后招聘高峰期到來前找到工作，因為他年紀稍大，選擇范圍較小。“我瀏覽了很多招聘信息，大多數(shù)年齡要求都在45歲以內(nèi)。”王先生說，他在老家做的是保安工作，來廈還是希望干老本行，“希望工資能高一些。”

　　趕早來求職的還有55歲的邱先生，他是一名電工。邱先生告訴記者，他快到退休年齡了，想在退休前再辛苦幾年，多賺點錢。“我在招聘大廳的大屏幕前看了好久，終于看到一個對年齡要求不高的職位，已經(jīng)記下了招聘電話，一會就打打看。”

　　溫馨提示

　　3月31日前，天天有招聘會

　　●2月22日至3月31日，廈門市人力資源市場(廈門市勞動力大廈一樓)周一至周五正常開放，周六、周日上午也開放半天。

　　●3月的每個星期五，廈門市人才市場(湖濱東路319號一、二樓)將舉辦多場人才交流會：3月2日綜合+現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專場，3月9日綜合+集成電路、光電產(chǎn)業(yè)專場，3月16日綜合+電商產(chǎn)業(yè)專場，3月23日綜合+中、高層次人才專場，3月30日廈門市大中專畢業(yè)生專場。歡迎廣大求職人員前往參加。