目標(biāo)薪資，比去年增加500元

　　一邊是缺工，一邊是與日俱增的客戶需求，眼下，廈門家政市場(chǎng)的供需嚴(yán)重不平衡。去年這個(gè)時(shí)候，保姆的主流薪資在3800-4000元/月，但是今年，不少阿姨的心理預(yù)期有所提升。

　　55歲的鄧阿姨，江西人，正月初六就來廈門找工作了。在保姆市場(chǎng)觀望了5天，她還未挑到理想的客戶。“有些人嫌我歲數(shù)大，想要50歲以下的。有些人給的工資又太低，只有4000元左右。”鄧阿姨說，她的理想薪資，應(yīng)該要有4200-4500元。導(dǎo)報(bào)記者采訪了多位阿姨，都表達(dá)了類似想法。

　　鄭先生夫妻倆，直接到店里挑選保姆。“我上班，我太太全職在家?guī)『ⅲ覀兗覂蓚€(gè)孩子，想找個(gè)保姆幫忙，順便做做家務(wù)。”鄭先生說。最終，他們帶走了一名阿姨，準(zhǔn)備回家試一試。“現(xiàn)在主流薪資是4500元，但我們家比較大，我開到了5000元。”他說。

沒有人手，超半數(shù)保潔量無人干

　　和保姆市場(chǎng)相比，保潔市場(chǎng)甚至面臨“有價(jià)無市”的尷尬狀況。“正月初四，我們就接到了20多個(gè)找保潔員的電話，但是沒法接，我們沒有人手。”好邦伲家政事業(yè)部經(jīng)理黃蔚說，“現(xiàn)在我們只能優(yōu)先保證年卡客戶。”

　　小羽佳董事長(zhǎng)翟焰更是表示“我們每天都在拒絕”，正月初七開工以來，客戶需求很穩(wěn)定，還略有增量，但阿姨人手不足，很多業(yè)務(wù)想接也接不了。“客戶通過我們的APP下單，很多時(shí)候都是約滿狀態(tài)，下不了單的后臺(tái)會(huì)有記錄，粗略估計(jì)拒絕的單量不止50%。”

　　導(dǎo)報(bào)記者注意到，除年卡價(jià)格不變外，目前廈門市場(chǎng)的保潔價(jià)格最高的達(dá)到70元/小時(shí)（4小時(shí)起叫），便宜的也有199元/4小時(shí)。一些家政公司負(fù)責(zé)人表示，暫時(shí)也不準(zhǔn)備調(diào)整價(jià)格，“反正寫多少錢也沒有人手干”。

為了招人 家政公司各出奇招

　　面對(duì)這樣的季節(jié)性缺工，各家政公司也早早準(zhǔn)備了應(yīng)對(duì)措施。春節(jié)剛過，小羽佳就派人前往四川等勞務(wù)輸出大省招工；孔雀河更是在年前就已動(dòng)手，前往河南、湖北等地尋求勞務(wù)合作。但目前來看，情況并不樂觀。

　　“廈門的工資和很多省份相比，已經(jīng)不具有優(yōu)越性。”孔雀河總經(jīng)理張旭憂心地說，從考察的情況看，河南平頂山、開封等地的保姆工資已達(dá)到3800元，湖北襄陽的保姆工資也有3800-4000元，但廈門的消費(fèi)水平卻比這些地方高出不少。加上各個(gè)勞務(wù)輸出大省這兩年出臺(tái)了不少鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的舉措，不少農(nóng)民工逐漸放棄外出務(wù)工，留在家鄉(xiāng)或在本省就近就業(yè)。

　　為此，家政公司也紛紛“出奇招”，希望可以留住員工。比如，孔雀河給員工提供了集體宿舍，阿姨們休息時(shí)可以來到宿舍聚會(huì)，公司甚至還給員工當(dāng)“紅娘”介紹對(duì)象，并提供免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。小羽佳更是出錢招人，介紹一名阿姨，工作滿三個(gè)月，介紹人可獲得500-2000元不等的介紹費(fèi)。

求職故事

再等一天 她準(zhǔn)備轉(zhuǎn)戰(zhàn)廣東

　　45歲的朱阿姨，已經(jīng)在廈門等了好幾天。正月初六，她就從老家來了，想找一份保姆的工作。“我是第一次來廈門。在老家的時(shí)候，我干過保姆，也在工廠干過普工。對(duì)客戶我不挑，照顧老人、帶小孩、做家務(wù)，什么活都可以干。”朱阿姨說。

　　但是5天過去了，朱阿姨感覺并不滿意。有客戶提出，孩子還小，需要每天給孩子按摩，可朱阿姨沒有這樣的手藝和經(jīng)驗(yàn)；還有的客戶，只開出3500-4000元的工資，朱阿姨覺得低了，她的目標(biāo)是4500-4800元。

　　客戶挑保姆，保姆同時(shí)也在挑客戶。每天幾十個(gè)客戶進(jìn)來，朱阿姨始終沒有挑到滿意的。朱阿姨說，再等一天，如果情況沒有改變，她就準(zhǔn)備去廣東了，她聽說，那邊工資更高一些。