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臺(tái)海網(wǎng)5月20日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道 進(jìn)入5月后，我市的氣溫逐漸走高。記者近日綜合省人社廳文件、市總工會(huì)等方面的消息得知，5月起，我省開始發(fā)放高溫津貼。今年的高溫津貼延續(xù)去年的標(biāo)準(zhǔn)，每人每月200元。
根據(jù)規(guī)定，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高溫度達(dá)到35℃以上)露天工作，并且不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
高溫津貼按月發(fā)放，如需按天數(shù)折算，每人每天9.2元。用人單位需將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不得計(jì)入最低工資中。用人單位還應(yīng)為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，更不能以防暑物品充抵高溫津貼。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼方面出現(xiàn)違規(guī)，勞動(dòng)者可向工會(huì)尋求幫助，撥打職工服務(wù)熱線12351，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報(bào)，相關(guān)部門將采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施。
