干普工，月薪三四千元較普遍

　　企業(yè)招聘如火如荼，開出的工資待遇如何呢？

　　導(dǎo)報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，這26家重點(diǎn)用工企業(yè)開出的薪資待遇都相差不大，以需求量最多的普工為例，月薪三四千元居多，有的可突破5000元。

　　例如，友達(dá)光電開出的薪資為3500-5100元，冠捷科技開出了3200-4500元，宸鴻科技也開出3550-5400元。與前幾年相比，普工的工資有了明顯提高。

　　如果干快遞，順豐速運(yùn)的收派員平均工資為4500-6500元，旺季時(shí)可達(dá)上萬(wàn)元，吸引了不少求職者前去咨詢。

　　除了工資外，各家企業(yè)還在拼福利。在工廠上班的，免費(fèi)吃住或吃住補(bǔ)貼幾乎是“標(biāo)配”，宸鴻科技還配備了網(wǎng)吧、閱覽室、電影院、籃球場(chǎng)，友達(dá)光電更是打出了“每天30余種美食任你挑”的口號(hào)。

為“搶”人，企業(yè)開出各種獎(jiǎng)勵(lì)

　　為了“搶”人，企業(yè)也是絞盡了腦汁，留任獎(jiǎng)金、應(yīng)聘獎(jiǎng)金、推薦獎(jiǎng)勵(lì)等噱頭花樣百出。

　　例如，到冠捷科技工作，入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500元，滿3個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)500元，滿6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。也就是說(shuō)，干滿半年可以多拿1100元。

　　不僅如此，老員工給企業(yè)拉來(lái)新員工，還可以享受推薦獎(jiǎng)金，干滿半年，不僅新員工可以獎(jiǎng)勵(lì)1100元，推薦的老員工也可以獲得1100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　冠捷科技現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人方先生坦言，現(xiàn)在人不好招，企業(yè)的招聘成本也在增加，按這樣計(jì)算，招來(lái)一個(gè)人，企業(yè)需多付出2200元獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　為吸引老員工返廠，企業(yè)也推出了很多暖心舉措。比如，友達(dá)光電為員工提供返廈車補(bǔ)，不少企業(yè)都發(fā)了“開門紅包”。

求職故事

來(lái)廈4小時(shí)，45歲大叔找到工作

　　背著一個(gè)快要半人高的鼓鼓的大背包，45歲大叔冉茂華在人群中十分搶眼。

　　老冉這是剛從貴州老家過(guò)來(lái)，坐了18個(gè)小時(shí)大巴，昨天早晨6點(diǎn)多才到廈門。“我在網(wǎng)上看到這里有招聘會(huì)，顧不上休息，趕緊過(guò)來(lái)了，看看有沒(méi)有合適的工作。”他說(shuō)。

　　在這個(gè)年紀(jì)，上有老下有小，老冉一天也不敢懈怠。早在1994年，他就來(lái)廈門的一家印刷包裝公司打工，后來(lái)回老家開過(guò)飯店、進(jìn)過(guò)工廠，今年還是選擇來(lái)廈門，對(duì)他來(lái)說(shuō)，在廈門更容易賺到錢。

　　在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了幾圈，10點(diǎn)多的時(shí)候，老冉選中了宸鴻科技的普工崗位，一個(gè)月能賺四五千元。工廠派了車來(lái)接，老冉直接跟車走了。

　　到廈門才4個(gè)小時(shí)，這位45歲的大叔就找好了工作。他說(shuō)，他要把老婆也接來(lái)，夫妻倆一起進(jìn)廠做。