干普工,月薪三四千元較普遍
企業(yè)招聘如火如荼,開出的工資待遇如何呢?
導(dǎo)報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,這26家重點(diǎn)用工企業(yè)開出的薪資待遇都相差不大,以需求量最多的普工為例,月薪三四千元居多,有的可突破5000元。
例如,友達(dá)光電開出的薪資為3500-5100元,冠捷科技開出了3200-4500元,宸鴻科技也開出3550-5400元。與前幾年相比,普工的工資有了明顯提高。
如果干快遞,順豐速運(yùn)的收派員平均工資為4500-6500元,旺季時(shí)可達(dá)上萬(wàn)元,吸引了不少求職者前去咨詢。
除了工資外,各家企業(yè)還在拼福利。在工廠上班的,免費(fèi)吃住或吃住補(bǔ)貼幾乎是“標(biāo)配”,宸鴻科技還配備了網(wǎng)吧、閱覽室、電影院、籃球場(chǎng),友達(dá)光電更是打出了“每天30余種美食任你挑”的口號(hào)。
為“搶”人,企業(yè)開出各種獎(jiǎng)勵(lì)
為了“搶”人,企業(yè)也是絞盡了腦汁,留任獎(jiǎng)金、應(yīng)聘獎(jiǎng)金、推薦獎(jiǎng)勵(lì)等噱頭花樣百出。
例如,到冠捷科技工作,入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500元,滿3個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)500元,滿6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。也就是說(shuō),干滿半年可以多拿1100元。
不僅如此,老員工給企業(yè)拉來(lái)新員工,還可以享受推薦獎(jiǎng)金,干滿半年,不僅新員工可以獎(jiǎng)勵(lì)1100元,推薦的老員工也可以獲得1100元獎(jiǎng)勵(lì)。
冠捷科技現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人方先生坦言,現(xiàn)在人不好招,企業(yè)的招聘成本也在增加,按這樣計(jì)算,招來(lái)一個(gè)人,企業(yè)需多付出2200元獎(jiǎng)勵(lì)金。
為吸引老員工返廠,企業(yè)也推出了很多暖心舉措。比如,友達(dá)光電為員工提供返廈車補(bǔ),不少企業(yè)都發(fā)了“開門紅包”。
求職故事
來(lái)廈4小時(shí),45歲大叔找到工作
背著一個(gè)快要半人高的鼓鼓的大背包,45歲大叔冉茂華在人群中十分搶眼。
老冉這是剛從貴州老家過(guò)來(lái),坐了18個(gè)小時(shí)大巴,昨天早晨6點(diǎn)多才到廈門。“我在網(wǎng)上看到這里有招聘會(huì),顧不上休息,趕緊過(guò)來(lái)了,看看有沒(méi)有合適的工作。”他說(shuō)。
在這個(gè)年紀(jì),上有老下有小,老冉一天也不敢懈怠。早在1994年,他就來(lái)廈門的一家印刷包裝公司打工,后來(lái)回老家開過(guò)飯店、進(jìn)過(guò)工廠,今年還是選擇來(lái)廈門,對(duì)他來(lái)說(shuō),在廈門更容易賺到錢。
在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了幾圈,10點(diǎn)多的時(shí)候,老冉選中了宸鴻科技的普工崗位,一個(gè)月能賺四五千元。工廠派了車來(lái)接,老冉直接跟車走了。
到廈門才4個(gè)小時(shí),這位45歲的大叔就找好了工作。他說(shuō),他要把老婆也接來(lái),夫妻倆一起進(jìn)廠做。



