同時，建立“就業(yè)大回歸、建設(shè)新福建”的企業(yè)用工招聘網(wǎng)絡(luò)，宣傳引導(dǎo)省外務(wù)工人員和新成長勞動力回歸，幫助企業(yè)解決用工困難。
將加強就業(yè)崗位開發(fā)
在穩(wěn)定就業(yè)的同時，今年，廈門還將加強人才隊伍建設(shè)，新增專業(yè)技術(shù)人才數(shù)5300人；新增高技能人才數(shù)7350人；新增留學(xué)回國人員800人。
據(jù)悉，今年，我國將進行職稱制度改革，并破除人才流動障礙，建立高校、科研院所和企業(yè)科研人員雙向交流機制。
其中，廈門籍大中專畢業(yè)生的回廈和在廈高校畢業(yè)生的留廈將是重點，廈門將建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，在人才需求開發(fā)基礎(chǔ)上加強就業(yè)崗位開發(fā)，加強供求對接促進和服務(wù)。
此外，廈門今年還將加強職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)轉(zhuǎn)崗職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等不同群體特點開展專項職業(yè)培訓(xùn)行動。
2017年目標(biāo)展望
1.參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)258.63萬，增長1.67%；
2.參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險356.64萬，增長1.5%；
3.企業(yè)勞動合同簽訂率97.5%；
4.勞動保障檢查舉報投訴案件結(jié)案率100%；
5.社會保障卡持卡人數(shù)達到356.64萬人；
6.企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率99%。
