臺海網(wǎng)1月8日訊 （海峽導(dǎo)報記者 陳捷 通訊員 集法宣）公司沒為員工繳納社保，結(jié)果，員工因工受傷，公司為此付出巨大代價。近日，集美法院一審判決公司支付給員工工傷保險待遇和經(jīng)濟補償金共計12.8萬元。

　　2015年3月，小王進入一家機電公司工作，雙方簽訂了勞動合同，但是，公司一直沒為小王繳納社會保險。

　　去年4月下旬，小王在工作時受傷骨折，并被送往醫(yī)院治療。后來，經(jīng)廈門市人力資源和社會保障局認(rèn)定，小王的受傷為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘九級。

　　然而，因未繳交社保，小王無法享受工傷保險待遇。為此，小王向法院起訴，主張解除雙方勞動關(guān)系，并要求該機電公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用及經(jīng)濟補償金等。

　　近日，集美區(qū)法院開庭審理此案。法庭之上，機電公司答辯說，小王提出解除勞動關(guān)系，小王可享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，上述款項與經(jīng)濟補償金性質(zhì)相似，小王存在重復(fù)得利。

　　近日，集美區(qū)法院審理后，判決支持小王的訴訟請求，要求公司支付12.8萬元。

　　法官分析認(rèn)為，工傷保險待遇和經(jīng)濟補償金兩者的性質(zhì)不同，工傷保險待遇具有社會保險的強制性，而經(jīng)濟補償金是針對勞動者因用人單位有過錯而解除勞動關(guān)系時的經(jīng)濟補助，具有補償性質(zhì)，兩者屬于不同的法律關(guān)系。

　　本案中，小王構(gòu)成工傷依法可享受工傷保險待遇。同時，機電公司存在未繳交社保的過錯行為，所以解除勞動關(guān)系時，機電公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

　　因此，法院對小王關(guān)于工傷保險待遇與經(jīng)濟補償金兩項主張均予以支持。