律師說(shuō)法

協(xié)商不成 企業(yè)要賠“雙倍”

　　對(duì)此事，昨日，福建信海律師事務(wù)所葉世蕩律師分析說(shuō)，用人單位與勞動(dòng)者需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致；用人單位要求員工到其他單位上班，未經(jīng)員工的同意，屬于協(xié)商不成，用人單位不能單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

　　葉世蕩律師說(shuō)，對(duì)協(xié)商不成的員工，用人單位直接解除勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)法律規(guī)定，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。如果用人單位存在違反勞動(dòng)法律的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。