臺海網(wǎng)10月13日訊（導報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 湖法）網(wǎng)紅應(yīng)邀探店打卡做宣傳，餐飲公司拒付報酬！近日，湖里區(qū)人民法院審理了這樣一起案件。
在新媒體時代探店宣傳成為餐飲商家攬客的重要手段，可要是宣傳做了餐廳卻拒絕付款，該怎么辦？讓我們來看看，法院是怎么處理的。
案情回顧
按要求完成拍攝發(fā)布卻遲遲等不到酬勞
小青（化名）是一名小博主，小紅書粉絲有一萬多人。2024年11月，某餐飲公司員工吳某通過微信聯(lián)系小青，邀請她去該門店拍攝宣傳。
雙方約定小青在規(guī)定時間完成拍攝，發(fā)布一篇小紅書文章、一篇大眾點評筆記和一條抖音視頻，報酬600元，餐費可報銷。
小青按要求完成了拍攝和發(fā)布，卻遲遲等不到酬勞到賬。
她多次聯(lián)系該餐飲公司，對方卻以“未授權(quán)員工簽約”為由拒絕支付，甚至辯稱“根本沒同意過這份合作”?？墒聦嵣?，探店當天門店不僅為拍攝提供餐食，還在群聊里確認了發(fā)布要求和時間安排。
法院判決
員工職務(wù)行為公司必須買單
湖里區(qū)人民法院審理后認為，吳某作為該餐飲公司員工，在任職期間以公司名義發(fā)起探店招募，其行為屬于職務(wù)行為。該餐飲公司不僅未對吳某的招募行為提出異議，還實際配合提供了拍攝所需的餐食服務(wù)，應(yīng)視為對吳某行為的認可。此外，探店宣傳的實際受益方為該餐飲公司。綜上，小青已履行了探店宣傳服務(wù)，餐飲公司未依約支付報酬已構(gòu)成違約。
最終，法院作出一審判決，認定小青已完成合同約定內(nèi)容，該餐飲公司應(yīng)當依約支付服務(wù)費600元。
法官提醒
探店本質(zhì)上是合同關(guān)系
承辦法官指出，類似探店宣傳雖金額不大，但本質(zhì)上仍是合同關(guān)系。用人單位應(yīng)規(guī)范內(nèi)部流程，避免因員工操作不當引發(fā)糾紛，更不能借口“沒授權(quán)”來賴賬。
對博主而言，合作前最好簽署完整合同，并保留聊天記錄、發(fā)布鏈接等證據(jù)，以便在權(quán)益受損時依法維權(quán)。
