臺(tái)海網(wǎng)4月2日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲）近日，廈門(mén)市人社局等六部門(mén)共同發(fā)布《關(guān)于廈門(mén)市2024年度“安薪項(xiàng)目”的通報(bào)》，公布了廈門(mén)市首批98個(gè)“安薪項(xiàng)目”。
去年底，廈門(mén)在全市范圍工程建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)展“安薪項(xiàng)目”選樹(shù)活動(dòng)，涵蓋房建市政（含裝修裝飾）、市政園林、交通運(yùn)輸、水利、鐵路、通信、電力等在建工程項(xiàng)目，并通過(guò)多舉措鼓勵(lì)廈門(mén)市工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目按時(shí)及時(shí)支付工資。
選樹(shù)活動(dòng)圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目各方主體市場(chǎng)行為、政府投資工程項(xiàng)目立項(xiàng)和資金撥付、勞動(dòng)用工、工資支付、維權(quán)信息公示、臺(tái)賬資料歸檔管理、亮牌公示、宣誓承諾等方面，對(duì)選樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評(píng)。
考評(píng)過(guò)程中，市（區(qū)）人社部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)除了現(xiàn)場(chǎng)核查，還會(huì)電話(huà)訪(fǎng)談農(nóng)民工，并運(yùn)用信息化平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合評(píng)分。單個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目的基本分為100分，得分在90分以上（含）的，可選樹(shù)為“安薪項(xiàng)目”。
根據(jù)此次通報(bào)，由中交機(jī)電工程局有限公司承建的廈門(mén)市軌道交通4號(hào)線(xiàn)（后溪—翔安機(jī)場(chǎng)段）工程機(jī)電安裝及裝修施工五工區(qū)等98個(gè)在建工程項(xiàng)目，被選樹(shù)為廈門(mén)市2024年度“安薪項(xiàng)目”。
此次活動(dòng)以廈門(mén)市工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度“全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”為目標(biāo)，進(jìn)一步提升廈門(mén)保障農(nóng)民工工資支付工作水平，筑牢廈門(mén)和諧勞動(dòng)關(guān)系堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目入選以后，可以享受到提前全額返還項(xiàng)目工資保證金或退回保函（保證保險(xiǎn)）原件等7項(xiàng)政策激勵(lì)。詳細(xì)名單，可通過(guò)廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“廈門(mén)人社”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
項(xiàng)目入選以后可享受這些政策激勵(lì)
1.授予“安薪項(xiàng)目”標(biāo)牌。
2.按規(guī)定運(yùn)用至人社部門(mén)對(duì)施工企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。
3.按規(guī)定運(yùn)用至行業(yè)主管部門(mén)信用管理。房建市政工程“安薪項(xiàng)目”總承包單位由市住建局給予記入0.5個(gè)C3（社會(huì)責(zé)任類(lèi)）信用記錄，每年每家企業(yè)不超過(guò)2次。
4.如政府項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目被選樹(shù)為“安薪項(xiàng)目”，可向其上級(jí)主管部門(mén)、國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)提出表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的建議。
5.可向建設(shè)單位、施工單位提出獎(jiǎng)勵(lì)、提拔建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和勞資專(zhuān)管員的建議。
6.提前全額返還項(xiàng)目工資保證金或退回保函（保證保險(xiǎn)）原件；并對(duì)施工總承包單位后兩年內(nèi)新增工程項(xiàng)目的工資保證金存儲(chǔ)比例進(jìn)行下浮，下浮按前兩年施工總承包單位在廈門(mén)市已選樹(shù)的安薪項(xiàng)目個(gè)數(shù)（用N表示）N×0.5%執(zhí)行，存儲(chǔ)比例最低至0.5%，且金額不超過(guò)合同額區(qū)間的存儲(chǔ)上限。
7.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員優(yōu)先推薦參評(píng)各類(lèi)榮譽(yù)和表彰表?yè)P(yáng)等。
