營造“近悅遠(yuǎn)來”良好生態(tài)
為企業(yè)人才提供全鏈條全維度服務(wù)
完善人才服務(wù)體系是人才工作的關(guān)鍵一環(huán)，只有一流的服務(wù)才能吸引、留住一流的人才。
去年以來，我市積極走訪企業(yè)，解讀最新人才政策，幫助企業(yè)解決人才認(rèn)定、人才落戶、人才住房等方面的難題。
點觸科技是一家新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)，市委人才辦在走訪企業(yè)過程中，了解到企業(yè)面臨技術(shù)人才缺口的問題，便邀請點觸科技赴廈大參加就業(yè)政策宣講。在這次活動中，點觸科技現(xiàn)場就收到23份求職簡歷，并有多位畢業(yè)生成功入職，幫助企業(yè)解決了人才緊缺的燃眉之急。泡游網(wǎng)絡(luò)是由29歲的青年“雙百”創(chuàng)業(yè)人才黃綠創(chuàng)辦的企業(yè)，短短幾年就發(fā)展成為思明區(qū)納稅大戶，疫情防控期間企業(yè)業(yè)績逆勢上漲，產(chǎn)品廣受海內(nèi)外年輕人歡迎。走訪過程中，市委人才辦了解到黃綠還是廈門理工學(xué)院畢業(yè)的本土優(yōu)秀畢業(yè)生代表，積極推薦黃綠擔(dān)任廈門市共青團(tuán)第十五屆青聯(lián)委員，讓他為本地青年創(chuàng)業(yè)人才代言，泡游網(wǎng)絡(luò)的HR還走進(jìn)“人才登鷺 C位無限”直播間，開辟了線上攬才新通道。
不斷優(yōu)化服務(wù)體系，讓人才服務(wù)更加精準(zhǔn)務(wù)實、溫馨周到、便捷高效，打造“全鏈條、全維度”的人才服務(wù)工作品牌，是讓人才在廈深耕發(fā)展的最佳“后援”。
我市將“白鷺英才”服務(wù)體系升級并搬到線上，服務(wù)對象擴(kuò)大，從原來可享受政策的1010位高層次人才，擴(kuò)展至全市“白鷺英才”體系內(nèi)的領(lǐng)軍型人才、緊缺型骨干人才等，惠及人數(shù)增至3000多人。服務(wù)項目增加到39項，出入境、社保、公積金、海關(guān)通關(guān)、免費游覽市政園林景區(qū)等公共服務(wù)事項，全部升級拓展為普惠性措施。
此外，我市為“群鷺興廈”政策體系專門制作了政策查詢小程序，人才登錄“廈門市高層次人才”微信公眾號，通過“人才政策查詢”功能，就能了解自己可以申請認(rèn)定哪類人才、知曉優(yōu)惠政策。我市將人才服務(wù)植入手機、裝入口袋，實現(xiàn)人才交通“一碼暢行”、人才發(fā)展“一鍵無憂”、人才生活“一幫到底”。
就業(yè)是最關(guān)鍵的民生，人才是最硬核的資源。為了更好地服務(wù)畢業(yè)生人才，我市組織開展“畢業(yè)生訓(xùn)練營”活動，邀請資深人力資源團(tuán)隊為大學(xué)畢業(yè)生授課，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)化心態(tài)和提升職業(yè)競爭力。在活動中，還帶領(lǐng)大學(xué)生觀摩九牧、元初、七匹狼等企業(yè)，體驗職場環(huán)境，邀請用人企業(yè)現(xiàn)場參與模擬面試，促進(jìn)企業(yè)和大學(xué)生面對面碰撞出火花。
華廈學(xué)院物流工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生李昱楓饒有興趣地參加了“畢業(yè)生訓(xùn)練營”活動，整整5天培訓(xùn)、40節(jié)課，他一節(jié)都沒落下。“我覺得這些課程對畢業(yè)生特別適用，讓我對自己的擇業(yè)方向有了更明確的認(rèn)識。”李昱楓說。
從以資引才到以才引資
激勵人才發(fā)揮作用 構(gòu)筑人才集聚高地
海辰新能源科技是火炬高新區(qū)引進(jìn)的重點招商項目，項目落地離不開人才要素的支撐。海辰集團(tuán)落戶廈門時，提出了新能源材料領(lǐng)域領(lǐng)軍人才短缺的問題，針對企業(yè)的引才需求，中國科學(xué)院海西研究院廈門稀土材料研究所依托靈活的引才育才機制，為海辰集團(tuán)等新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)專門引進(jìn)了日本東京大學(xué)特任研究員孫丹博士及其團(tuán)隊，“科研院所人才團(tuán)隊+產(chǎn)研轉(zhuǎn)化服務(wù)企業(yè)”的組合，解決了海辰集團(tuán)落戶廈門的關(guān)鍵一環(huán)，實現(xiàn)了“以才引才、以才引資”的跨越。未來海辰集團(tuán)將在廈投資建設(shè)三條磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)線，達(dá)產(chǎn)后項目年產(chǎn)值將突破百億元，將大大助力我市新能源產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。
匯盛生物總經(jīng)理陳禮毅長期深耕乳品領(lǐng)域，作為同安區(qū)“招才大使”，他積極幫助同安區(qū)有關(guān)部門對接伊利、蒙牛、圣牧等乳品企業(yè)，爭取項目落地。廈門稿定股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一、設(shè)計總監(jiān)王晶2016年從深圳來廈后，獲評廈門市青年“雙百”人才，他幾乎把深圳的核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊都引到廈門，目前企業(yè)的許多技術(shù)骨干都來自百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，“下次廈門去深圳攬才，我可以繼續(xù)幫忙吆喝！”王晶說。
從以資引才到以才引資、以才引才，這樣的故事在鷺島不斷精彩上演。我市構(gòu)建起“引進(jìn)人才-留住人才-人才反哺”的發(fā)展格局。
“來了就是廈門人！”不少留廈人才接起引薦人才來廈的“接力棒”，把技術(shù)團(tuán)隊引到廈門，構(gòu)筑起人才集聚新高地。濟(jì)濟(jì)英才筑夢鷺島，以奮斗的姿態(tài)篤定前行，書寫新的精彩。
東風(fēng)浩蕩滿眼春。沐浴著2021年的陽光，一幅才聚鷺島、群鷺興廈的動人畫卷正徐徐打開。站在新的起點上，廈門將堅持渴求人才的初心，堅定廣納人才的信念，堅守服務(wù)人才的承諾，集合各方智慧力量，助燃人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，讓更多“千里馬”在廈門競相奔騰。
【數(shù)字】
2020年，我市依托“雙百計劃”“海納百川”各子計劃以及省級以上人才計劃，集聚高端人才626名。率先全省出臺實施柔性引才專項激勵政策，全年柔性引進(jìn)各類人才8089名。新增廈門本地高校本科生留廈就業(yè)即可申請享受1萬元補貼等政策，扶持力度全國領(lǐng)先，全年引進(jìn)畢業(yè)生61785人。
（文/記者 黃 懷 通 訊 員 楊鴻杏）
