新政含金量高 多樣補貼促就業(yè)
補助人才
●凡是留廈穩(wěn)定就業(yè)的本地高校全日制應屆本科畢業(yè)生（不超過30歲），即可按每人1萬元的標準發(fā)放一次性生活補貼。
●具有博士學位或隨市重點產(chǎn)業(yè)項目引進的具有碩士學位（或具有本科學歷且中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格）的專業(yè)技術(shù)人才，可申請骨干人才保障性商品房。
補貼企業(yè)
●中小微企業(yè)吸納應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，按每人1000元的標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼（與我市企業(yè)招工招才獎勵就高不重復享受）。
●凡是對見習畢業(yè)生在見習3個月（含）內(nèi)留用且留用率一個自然年度內(nèi)達50%以上的用人單位，根據(jù)留用人數(shù)（簽訂一年以上勞動合同并已繳交社保），按每人1500元的標準向企業(yè)發(fā)放一次性留崗獎勵。
臺海網(wǎng)7月8日訊 據(jù)廈門日報報道 昨日上午，市人社局召開新聞發(fā)布會，就加強2020年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)布新政策。據(jù)介紹，今年我市高校畢業(yè)生達到5.1萬人，同比增加0.6萬人。記者注意到，此次發(fā)布的新政策與往年相比力度更大，輻射范圍也更廣，可謂是“誠意”滿滿，“含金量”極高。市人社局相關(guān)負責人表示，操作指南將隨后推出。
放寬辦理報到證手續(xù)的時間
應屆本科畢業(yè)生獲得補貼的門檻降低，此前“雙一流”本科畢業(yè)生在廈就業(yè)的話，可享受廈門市新引進人才生活補貼，一次性能申領(lǐng)2萬元。新政策發(fā)布后，凡是留廈穩(wěn)定就業(yè)3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的本地高校全日制應屆本科畢業(yè)生（不超過30歲），即可按每人1萬元的標準發(fā)放一次性生活補貼。同時，新政策還針對困難群體實施服務幫扶，對生源地為湖北的2020屆我市高校畢業(yè)生留廈求職創(chuàng)業(yè)的，由人社部門發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼2000元/人。
新政策也更人性化地考慮到了疫情影響，將畢業(yè)生辦理各類報到證手續(xù)的時間延長至2020年9月1日。辦理就業(yè)手續(xù)時，本?？飘厴I(yè)生提交畢業(yè)證書時間延遲至8月底，研究生延遲至年底。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或?qū)n案轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)。
加大機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）力度
此外，新政策進一步加大機關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）力度。今明兩年事業(yè)單位人員招聘原則上專項用于招聘應屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務項目期滿畢業(yè)生）。今明兩年國有企業(yè)連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業(yè)生（含基層服務項目期滿畢業(yè)生），招聘信息同步提交同級人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。
此外，從2020年起，基層服務項目畢業(yè)生服務期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務并繳納養(yǎng)老保險費的年限可計算為連續(xù)工齡。并動員鼓勵畢業(yè)生參軍入伍或升學深造，擴大研究生和專升本招生規(guī)模，鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)博士后工作站、國家重點實驗室和工程研究中心等招收博士后。
支持企業(yè)、政府投資項目設(shè)立見習崗位，增設(shè)事業(yè)單位見習崗位，鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。從2020年起，可為就業(yè)見習人員辦理工傷保險，保險費由見習單位繳交。
據(jù)介紹，各區(qū)也將分別開發(fā)30個基層公共管理和社會服務崗位以及35個公益性崗位，為高校畢業(yè)生提供更多崗位。（記者 何無痕）
