臺海網3月6日訊 據廈門晚報報道 引領帶動人才集結抗疫一線和幫助人才企業(yè)重啟加速。記者昨日獲悉，廈門市實施“人才登鷺”行動，陸續(xù)推出八大人才政策大禮包，不僅用柔性引才政策干貨吸引人才群體，還將進一步凸顯廈門“溫馨、包容、開拓”屬性，讓人才群體感受到特區(qū)速度和胸懷。
據介紹，廈門市分層分類實施“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產業(yè)骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生、“飛鷺”柔性人才等五大類人才工程。發(fā)布最新“人才登鷺”宣傳片，公布廈門人才發(fā)展環(huán)境指數白皮書，設立“人才發(fā)展服務周”等，持續(xù)增進人才城市融合度和認同感。
對企業(yè)采取“飛地引才”、短期聘用、項目合作等方式引進的柔性人才給予最高50萬元獎勵，為來廈開展合作的柔性人才提供最高每月10000元的租房補貼；廈門市企業(yè)在外設立研發(fā)機構全職聘用的人才可參照本地人才申報各類重大人才工程，入選者給予最高100萬元補貼。
進一步解決人才購房難題。簡化程序，實現(xiàn)畢業(yè)生接收網上即時審核“秒批”，同時，符合條件的人才可不限戶籍，在海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)范圍內購買1套自住商品住房，滿足人才自住住房需求。
實施優(yōu)秀人才舉薦制度，鼓勵相關單位積極推薦在疫情防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀的人才和項目，在“百人計劃”“雙百計劃”、拔尖人才等省、市級項目遴選時給予傾斜支持。
此外，全力導入高校智力資源，推進外國人才、高端人才“一卡通”試點工作，完善“人才+資本”服務機制等，助力人才引進。(記者 吳笛 通訊員 楊鴻杏)
