2019年11月6日，“智匯廈門 夢想起航” 廈門市2020屆畢業(yè)生需求信息和入廈政策發(fā)布會暨校企對接活動在南昌大學(xué)成功舉辦。圖為招聘現(xiàn)場人頭攢動。 （市人社局供圖）
臺海網(wǎng)12月31訊 據(jù)廈門日報報道 人才是強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本?；厥?019年廈門市人才工作，可謂亮點迭出，在改革創(chuàng)新中一路砥礪前行。
盤點2019年人才工作十大事件，不難發(fā)現(xiàn)，這一年，廈門市人才體制機(jī)制改革不斷深入，形成了人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面，廣大高層次人才獲得感幸福感增強(qiáng)，積極參與到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實踐中，為全市建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市注入強(qiáng)勁動力。
1、超額完成“三個五”引才目標(biāo)
今年以來，廈門市先后召開招商大會、“三高”企業(yè)發(fā)展大會、金融產(chǎn)業(yè)促進(jìn)大會、文化旅游會展產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會等，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。會議提出“三個五”引才目標(biāo)（即引進(jìn)培養(yǎng)500名高層次人才,開發(fā)使用5000名柔性人才,接收50000名畢業(yè)生入廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)），并配套金融、文化、旅游等多類人才計劃實施辦法，為廈門“兩高兩化”建設(shè)提供強(qiáng)勁的人才保障。經(jīng)過全市各人才職能部門的共同努力，年度引進(jìn)培養(yǎng)600多名高層次人才、柔性引進(jìn)5300多名高層次人才、審核接收5.1萬名畢業(yè)生，順利完成“三個五”年度引才目標(biāo)任務(wù)，人才數(shù)量質(zhì)量躍上新臺階。
2、出臺升級版人才安居政策
廈門市于今年7月出臺《關(guān)于完善廈門市高層次人才安居政策的補(bǔ)充通知》，最新的人才安居政策對原有政策進(jìn)行大幅度升級，無論在覆蓋對象范圍還是資金兌現(xiàn)力度方面，都在全國同類城市中領(lǐng)先。為頂尖人才提供最高1000萬元購房補(bǔ)貼或200平方米人才住房，高層次人才可享受130萬-200萬元購房補(bǔ)貼，或者享受6000-10000元租房補(bǔ)貼，或者申購100-150平方米人才住房，首批吸引了1500余位人才踴躍申報，最終878位人才通過人才類別認(rèn)定。同時，采取切塊分配方式為符合條件的“三高”企業(yè)骨干人才提供公共租賃住房和保障性商品房，目前已推出662套1729間公共租賃住房。
3、重大人才工程成效顯著
第十批拔尖人才選拔于今年5月啟動報名，首度創(chuàng)新評審方式，拓展人才申報范圍，將部分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域4A以上資質(zhì)的行業(yè)協(xié)會作為申報推薦單位，最終103位來自軟件信息、生物醫(yī)藥、新材料、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的拔尖人才脫穎而出。廈門市首個重大引才工程“雙百計劃”于10月開展評審，最終129個人才項目入選，多個項目估值過億。“雙百計劃”推出以來，已促成艾德生物、美圖科技、盈趣科技等多家企業(yè)上市，僅2019年市區(qū)兩級兌現(xiàn)各類人才創(chuàng)業(yè)扶持、安家補(bǔ)貼等補(bǔ)助資金就達(dá)3億元。同時，對落地的“雙百”項目實施營收獎勵，產(chǎn)值達(dá)3000萬元以上的按年營收1%給予獎勵，鼓勵支持企業(yè)做大做強(qiáng)，目前已向16家“雙百計劃”人才企業(yè)發(fā)放近2500萬元。
4、深入實施“30萬院校畢業(yè)生招聘計劃”
策劃開展2020屆畢業(yè)生需求信息和入廈政策發(fā)布會系列活動，聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)代表走進(jìn)北京、南昌及合肥的多所高校，宣傳推介廈門的發(fā)展優(yōu)勢與就業(yè)環(huán)境，集中發(fā)布廈門超4000家用人單位的7.5萬個崗位需求。截至目前，廈門市累計向6637名“雙一流”本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)放了超2億元生活補(bǔ)貼。奔赴各地的人才推介得到許多青年學(xué)子的熱情參與和認(rèn)可，“有山，有海，有機(jī)遇；有愛，有夢，有未來”的廈門成為眾多年輕人奮斗的首選城市。
5、首次實施“海納百川”領(lǐng)軍人才特殊支持計劃
為進(jìn)一步激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，廈門市首次推出“海納百川”領(lǐng)軍人才特殊支持計劃。政策旨在選樹本土培養(yǎng)人才典型，鼓勵用人單位重視育才、加大人才開發(fā)，明確了針對本土人才給予重點支持的導(dǎo)向。首批50位人才入選，這些人才包括獲評省級以上特支計劃自然入選的人才，以及經(jīng)“海納百川”各子計劃同步推薦的各類領(lǐng)軍人才，涵蓋產(chǎn)業(yè)、教育、文化、醫(yī)療等各領(lǐng)域，代表本土人才的最高水平，將獲得30萬-100萬元的配套支持。
