【人才培養(yǎng)】

　　校長名師都要接受考核 兌現(xiàn)教育人才優(yōu)惠政策

　　在教師人才隊伍建設方面，湖里區(qū)也有不少卓有成效的創(chuàng)新之舉。

　　去年底，湖里區(qū)舉辦校長論壇，39名校長、書記參加“大考”。他們走上講臺，把辦學理念、發(fā)展思路全面“攤開”，接受專家檢閱。這場論壇與校長職級制考評相結(jié)合，專項評審組現(xiàn)場打分，最終評審結(jié)果和校長近三年年度績效考核成績，計入校長職級制考評總分中。考評后根據(jù)成績排名，推薦確定校長職級。成績落后的校（園）長、書記將被工作約談，考評結(jié)果也作為校級領導干部任免調(diào)配的重要依據(jù)。評定結(jié)果較真實地反映近年來校（園）長、書記履職情況和學校建設成績，因此獲得較好反響。

　　校長接受考核，名師也不例外。2018年起，湖里區(qū)每年對市級及以上學科帶頭人、專家型教師、特級教師和省教學名師進行年度考核和聘期考核，對考核合格的名師發(fā)放獎勵金，聘期內(nèi)有兩年考核不合格或不參加考評的，取消相應稱號。去年，湖里區(qū)提交名師年度考核申請的111人中，經(jīng)審核認定合格107人。

　　湖里區(qū)還有效解決優(yōu)秀人才住房、子女就學、優(yōu)惠政策落實等實際問題。去年，湖里區(qū)兌現(xiàn)教育人才優(yōu)惠政策185萬元，其中，兌現(xiàn)引進的17名高層次教育人才政府薪酬補貼等優(yōu)惠政策77萬元，兌現(xiàn)41名校園招聘新教師住房補助73萬元，兌現(xiàn)5名外省籍部屬公費師范生安家補貼35萬元。同時，協(xié)助解決人才住房難題，去年湖里區(qū)有9名教育人才入住區(qū)人才公寓，今年達到19人。

　　目前，湖里區(qū)已搭建從新教師到省市級骨干教師、名師的梯隊培養(yǎng)平臺。近三年來，湖里區(qū)新培育省特級教師2名、正高級教師2名；市級拔尖人才1名、專家型教師12名、學科帶頭人34名、骨干教師415名；選拔確認省名校長（含后備）培養(yǎng)對象10名、省級名師培養(yǎng)對象1名，省學科帶頭人培養(yǎng)對象4名，市名校長培養(yǎng)對象3名，市卓越教師培養(yǎng)對象1名；新增選拔設立2個市級名校長工作室、2個市級名師工作室和13個區(qū)級學科名師工作室；兩項教育教學科研成果分獲省教學成果一、二等獎。

（文/記者 郭文娟 通訊員 吳清清 黃月婷 圖/記者 劉東華）