宜業(yè)新福地

　　為高層次人才打造“夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)之地”

　　去年的廈洽會(huì)上，砂之船集團(tuán)總裁許軍來(lái)到廈門，與前來(lái)參加推介會(huì)的客商們分享了他投資湖里的故事。一開(kāi)始，企業(yè)被湖里的區(qū)位優(yōu)勢(shì)所吸引，迅速敲定意向，合作意愿強(qiáng)烈。然而，當(dāng)合作條件等問(wèn)題紛至沓來(lái)時(shí)，砂之船與業(yè)主單位一度擱置洽談，許軍不禁心生退意。“湖里區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)不僅帶隊(duì)來(lái)重慶走訪，還邀請(qǐng)了業(yè)主單位一起考察，我真切感受到了湖里的誠(chéng)意和熱忱。”現(xiàn)在，他將湖里稱作“夢(mèng)想中的創(chuàng)業(yè)之地”，希望能有機(jī)會(huì)開(kāi)展更多的合作。

　　可以說(shuō)，每一位在湖里落戶成長(zhǎng)的企業(yè)家，都有屬于自己的一個(gè)“湖里創(chuàng)業(yè)故事”。強(qiáng)化保障、精準(zhǔn)滴灌，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，湖里區(qū)始終堅(jiān)持通過(guò)健全機(jī)制、提升服務(wù)、強(qiáng)化保障，讓企業(yè)不再為找門路傷腦筋、為跑手續(xù)費(fèi)時(shí)間、為辦事慢干著急，力求打造最宜商宜業(yè)、最獨(dú)具魅力的新福地。

　　打造興業(yè)福地，離不開(kāi)工作機(jī)制的日益完善。與推進(jìn)島內(nèi)大提升相結(jié)合，湖里區(qū)構(gòu)建了招商組+部門+街道+國(guó)企的招商體系，成立了招商落地辦、前期辦、重點(diǎn)辦等綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，形成了精準(zhǔn)調(diào)度、集成作戰(zhàn)、扁平協(xié)調(diào)的工作推進(jìn)機(jī)制。高效率調(diào)度為企業(yè)帶來(lái)了全要素保障，該區(qū)接連出臺(tái)促進(jìn)招商引資項(xiàng)目落地實(shí)施辦法、重點(diǎn)招商項(xiàng)目“促落地、促到資”推進(jìn)工作實(shí)施方案，真正建立起從招商到供地、開(kāi)工、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程保障機(jī)制。

　　與工作機(jī)制完善相對(duì)應(yīng)，湖里區(qū)通過(guò)打造“保姆式+專家化”招商引資服務(wù)體系不斷提升服務(wù)水平，真正做到了對(duì)企業(yè)“無(wú)事不擾、有事上門”，營(yíng)造親清政商關(guān)系。突出政企服務(wù)的高效化和精準(zhǔn)化，該區(qū)制定了“六個(gè)一”招商便捷服務(wù)措施，并建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、全面落實(shí)“六必訪”，利用企業(yè)大數(shù)據(jù)管理服務(wù)系統(tǒng)和“三高”企業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)讓服務(wù)“幫到關(guān)鍵處、扶到心坎上”。

　　服務(wù)的關(guān)鍵在企業(yè)，企業(yè)的關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，湖里區(qū)大力實(shí)施“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，力爭(zhēng)每年引進(jìn)和培育100名市級(jí)以上高層次人才，并提供最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金補(bǔ)貼。人才公寓、租金減免、住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼，建立多層次人才住房體系；新建、擴(kuò)建公辦中小學(xué)、幼兒園，新增公辦教育學(xué)位，擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育資源——這一切的目的，都在于強(qiáng)化人才保障，讓人才在湖里“安居樂(lè)業(yè)”。