臺(tái)海網(wǎng)6月9日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 曾宇?yuàn)櫍?nbsp;十二年前，賈麗開始自己的社區(qū)工作生涯。想百姓最急、最盼的事情，解決與百姓息息相關(guān)的問題，成了她的工作信條。

　　從一名社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)到分管計(jì)生工作的副書記，再到如今禾山街道禾山社區(qū)居委會(huì)主任，賈麗還是當(dāng)初的模樣，愛笑愛俏、溫婉可愛，辦事卻雷厲風(fēng)行。社區(qū)居民們愛她熱愛工作的態(tài)度，也愛她的熱情和親切。

親和力十足 提升社區(qū)幸福感

　　走進(jìn)禾山社區(qū)，提起賈麗，上到領(lǐng)導(dǎo)、同事，下到社區(qū)居民，全都好評(píng)連連。老人們說她是“好閨女”，同齡人當(dāng)她是“好閨蜜”，連搬出社區(qū)的流動(dòng)人口也說她是“娘家人”。

　　自調(diào)到禾山社區(qū)開始，賈麗便打起十二分熱情。初來乍到時(shí)工作量劇增，她不斷給自己施壓，要求自己盡快適應(yīng)新環(huán)境。白天，兢兢業(yè)業(yè)熟悉各項(xiàng)工作；晚上，走街入戶了解每家情況。小區(qū)數(shù)量多，遇上業(yè)委會(huì)換屆、物業(yè)選聘，她都場(chǎng)場(chǎng)必到，日常工作“不是在小區(qū)里，就是在去小區(qū)的路上”。

　　頻繁的互動(dòng)讓她很快獲得大家的信任，無論家長(zhǎng)里短、公事私事，居民們都喜歡向她訴說。奇妙的是，遇上情緒激動(dòng)前來問責(zé)的居民，或是個(gè)別極端人員，賈麗也總能成功安撫。她說：“我對(duì)大家笑臉相迎，大家也會(huì)報(bào)以和善，只要全心全意為居民著想，矛盾就能化解。”

　　正是有著寬容的心態(tài)，做到將心比心，賈麗在小區(qū)治理方面如魚得水。她把“人民對(duì)美好生活的向往”作為社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)，對(duì)轄內(nèi)13個(gè)居住小區(qū)區(qū)別治理，體現(xiàn)“一小區(qū)一品牌”；黨建發(fā)展中，她鼓勵(lì)各小區(qū)有所創(chuàng)新，凸顯不同特色。

　　多年來，她對(duì)外來群體、弱勢(shì)群體也很關(guān)心，用耐心、愛心和細(xì)心為大家服務(wù)，在社區(qū)營(yíng)造出幸福、和諧的氣氛。

戰(zhàn)斗力十足 為防疫重新學(xué)日語

　　外表平易近人，內(nèi)心剛強(qiáng)無比，這是“鐵娘子”賈麗的真實(shí)寫照。忙碌的社區(qū)工作時(shí)常讓她“想破頭、磨破嘴、跑斷腿，有時(shí)還看冷眼”，但社區(qū)居民看到的賈主任，卻總是活力滿滿，戰(zhàn)斗力十足。“大到社區(qū)決策，小到民生小事，賈主任都親力親為，很多場(chǎng)合都能看到她。”禾山社區(qū)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)孫桂香回憶，早些時(shí)候社區(qū)廣場(chǎng)舞遇上場(chǎng)地不足的問題，反饋到賈麗那里，當(dāng)晚就得到解決，效率很高。“有時(shí)居民遇上生活問題給她打電話，她正在開車也會(huì)及時(shí)停下了解清楚，讓人很感動(dòng)。”

　　疫情防控期間，賈麗的能力也得到同事們的贊賞，一邊照顧家中的孩子，一邊投身防疫一線。最早到崗、最晚下班，犧牲午休時(shí)間來回奔波，早上7點(diǎn)忙到晚上10點(diǎn)，把家庭和工作都安排得妥妥當(dāng)當(dāng)。

　　作為轄區(qū)范圍最大的城市社區(qū)，禾山社區(qū)居民流動(dòng)性大、外來人口多，還有不少外籍人士。為更好地與他們交流，賈麗重新?lián)炱?5年沒用過的日語，加以學(xué)習(xí)。

　　“很多外籍人士會(huì)講一些中文，但我還是想用對(duì)方的母語先打招呼，讓他們有親切感，后續(xù)溝通也會(huì)更順暢。”英語、日語、中文齊上陣，賈麗除詳細(xì)回答外籍人士的問題，還按照疫情防控的工作要求詢問、登記他們的行程與身體情況，細(xì)致宣傳居家防護(hù)要點(diǎn)。

　　每天早上，做完前一天的工作總結(jié)，賈麗都會(huì)給同事們打氣：“崗位需要我們，我們就要迎難而上，保護(hù)好自己，一定能打贏這場(chǎng)戰(zhàn)斗！”