1、邵福洪 廈門市湖里區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
他堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，采取多樣化的服務(wù)方式，讓機(jī)關(guān)食堂成為“職工之家”。
他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)先后10多次在市區(qū)各類廚藝比賽中獲得好名次，成為區(qū)后勤保障的中堅(jiān)力量。建立一套行之有效的安全突發(fā)應(yīng)付事件機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。在他當(dāng)主任的10年里，無(wú)發(fā)生任何食品和安全責(zé)任事故。
2、孫先建 廈門金霖灣置業(yè)有限公司
他以一顆拳拳的赤子之心、飽滿熱情的工作態(tài)度、執(zhí)著探索的敬業(yè)精神，在高林金林發(fā)展中心項(xiàng)目的征地拆遷、工程施工手續(xù)、招投標(biāo)、資金籌措、開工建設(shè)等一系列工作中排除萬(wàn)難、表現(xiàn)突出，探索出了“搞活集體資產(chǎn)”的新路子，為集體資產(chǎn)開發(fā)提供了有前景、可復(fù)制的新模式。
3、吳成宗 立達(dá)信物聯(lián)科技股份有限公司
他因應(yīng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，面對(duì)變化莫測(cè)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，主動(dòng)突破，勇于變革，不忘初心，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，用堅(jiān)持落實(shí)行動(dòng)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極投身公益事業(yè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
