【機(jī)制活】

　　把人才評(píng)定話語(yǔ)權(quán)交給企業(yè)

　　珍惜人才、服務(wù)人才、匯聚人才，近年來(lái)，圍繞“1+6”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)提升的“十大重點(diǎn)領(lǐng)域”，思明區(qū)強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，加快招才引智的步伐，以政策紅利刺激人才紅利，先后出臺(tái)十余項(xiàng)人才扶持政策，為高層次創(chuàng)業(yè)人才、總部經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、教育人才、臺(tái)灣青年人才、影視人才、科技型企業(yè)人才、高端專業(yè)服務(wù)業(yè)人才等提供更高、更廣、更舒適的發(fā)展空間。用“看得見、摸得著”的政策留住人，并進(jìn)一步精細(xì)化配置教育、醫(yī)療、住房及社會(huì)保障等公共服務(wù)，營(yíng)造讓人才能全身心在思明干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。為了讓人才和企業(yè)更好地讀懂政策，思明區(qū)委組織部還精心梳理繪制了“一張圖看懂思明區(qū)人才政策”，服務(wù)更加精準(zhǔn)到位。

　　以往評(píng)定人才，大多由政府說(shuō)了算。但在思明區(qū)，人才評(píng)價(jià)和推薦的權(quán)力交到了企業(yè)手中，是不是人才，由企業(yè)說(shuō)了算，突出發(fā)揮企業(yè)引才的核心主體作用，也讓政策更多優(yōu)惠企業(yè)中層管理人員和核心技術(shù)人員，幫助企業(yè)更好留才。今年思明區(qū)還將開展第八批拔尖人才評(píng)審，充分挖掘轄區(qū)“三高”企業(yè)中的拔尖人才。此外還將在軟件信息行業(yè)龍頭企業(yè)試點(diǎn)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才職稱評(píng)審工作——思明加快推進(jìn)人才體制機(jī)制優(yōu)化創(chuàng)新，在行政管理推動(dòng)上做減法，在發(fā)揮市場(chǎng)作用上做加法，支持企業(yè)自主引才用才。

　　不以學(xué)歷論高低，思明區(qū)“不拘一格降人才”的做法也贏得了企業(yè)的稱贊。市雙百人才企業(yè)廈門創(chuàng)客貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人盧捷說(shuō)，“思明區(qū)把人才的判定權(quán)力交到企業(yè)手上，我覺得更有利于企業(yè)的發(fā)展，有助于企業(yè)更好地發(fā)現(xiàn)人才、激勵(lì)人才，可以更好地統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)管理及人才激勵(lì)制度，讓優(yōu)秀的人才愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展，長(zhǎng)期為公司做貢獻(xiàn)，從而帶動(dòng)了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”

　　良禽擇木而棲。高端新興產(chǎn)業(yè)不斷云集，優(yōu)質(zhì)企業(yè)不斷落戶，歸根結(jié)底是對(duì)思明營(yíng)商環(huán)境“軟實(shí)力”的高度肯定，其中就包括對(duì)人才政策、氛圍的青睞，也包括對(duì)疫情防控期間思明區(qū)展現(xiàn)出的高效治理能力和出色綜合表現(xiàn)的認(rèn)可。

　　數(shù)據(jù)最有說(shuō)服力。去年思明區(qū)超額完成全市“三個(gè)五”引才任務(wù)，其中引育高層次人才78名，柔性引才1621名；接收院校畢業(yè)生超過(guò)22000人，總數(shù)占全市40%以上。

（文/記者 林雯 通訊員 吳寶巖 圖/思明區(qū)委組織部 提供（除署名外））