鼓勵“走出去”

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)助力擺脫貧困

　　上午時分，走進睿和電子的生產(chǎn)車間，記者看到的是一片繁忙的景象——一排排機械正“緊張”地運轉(zhuǎn)著，來自東鄉(xiāng)縣的員工馬興海，正與漢族員工齊心協(xié)力，操作著機器進行加工、包裝……今年是馬興海從家鄉(xiāng)來廈工作的第二個年頭了。在他心里，早已把廈門當(dāng)成自己的家。“領(lǐng)導(dǎo)與同事們關(guān)懷備至，廈門環(huán)境好，收入高，來了就不想走了。”

　　近年來，像馬興海一樣的員工還有許多。動員貧困戶外出務(wù)工，是湖里區(qū)推出的“短平快”脫貧手段。為幫助東鄉(xiāng)縣農(nóng)民脫貧致富，湖里區(qū)再加碼再加力——今年新出臺《湖里區(qū)關(guān)于進一步落實東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作的若干意見》，制定十一條措施解決東鄉(xiāng)籍人員在培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的困難，其中對來廈務(wù)工的東鄉(xiāng)人員直接給予的每月食宿補助增加到1000元。

　　湖里區(qū)還把招聘會開到貧困戶家門口，親自將崗位送上門。湖里區(qū)人社局號召鼓勵東鄉(xiāng)縣貧困戶“走出去”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，得到了廈門企業(yè)積極響應(yīng)。就在不久前，他們就組織轄區(qū)華聯(lián)電子、港務(wù)、睿和電子、綠百合等4家企業(yè)赴東鄉(xiāng)縣舉辦招聘活動，達成用工意向149人。今年來，湖里區(qū)已組織3批次9家次企業(yè)提供500多個崗位赴東鄉(xiāng)縣開展勞務(wù)對接，走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)舉辦招聘活動數(shù)十場。

　　東鄉(xiāng)務(wù)工人員來到廈門之后，企業(yè)更是給予無微不至的關(guān)懷。上個周末晚上10點多，95名東鄉(xiāng)務(wù)工人員抵達廈門。當(dāng)晚，湖里區(qū)人社局局長帶隊前去迎接。與此同時，一頓熱騰騰的清真菜品早已備好，為他們接風(fēng)洗塵。而在企業(yè)員工宿舍里，牙膏牙刷等生活用品早已備齊，東鄉(xiāng)務(wù)工人員真正實現(xiàn)“拎包入住”。不僅如此，為了讓東鄉(xiāng)務(wù)工人員在廈門安心住下，企業(yè)還安排漢族員工與他們結(jié)對子，確保每天與他們進行交流，了解他們的各方需求。

　　授人以魚不如授人以漁。湖里區(qū)還緊扣當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)需求，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。 東鄉(xiāng)縣建檔立卡貧困人員來廈門自主創(chuàng)業(yè)，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎勵金；享受自主創(chuàng)業(yè)獎勵的東鄉(xiāng)縣戶籍創(chuàng)業(yè)者，每吸納1名東鄉(xiāng)縣戶籍初次來廈務(wù)工的建檔立卡貧困人員正規(guī)就業(yè)滿3個月的，給予創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵金2000元；開展職業(yè)技能培訓(xùn)，在市人社局補貼的基礎(chǔ)上再每人給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼300元。挖掘機、裝載機、焊工兩地合作開展的培訓(xùn)崗位，使得很多東鄉(xiāng)縣工人，通過培訓(xùn)走上工作崗位，增加收入。

　　“還清了家里的債務(wù)，還挖到了自己的第一桶金。”來廈一年，東鄉(xiāng)縣90后務(wù)工人員小玲通過自己勤勞的雙手，脫貧致富。如今她的觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，她準備用自身的經(jīng)歷，鼓勵更多同鄉(xiāng)人走出來，脫貧致富。不僅如此，今年她還打算出錢，讓妹妹繼續(xù)讀書。“外面的世界很大，大家要靠自己的雙手努力脫貧致富。”她說。

　　最新數(shù)據(jù)顯示——截至目前，湖里區(qū)共輸轉(zhuǎn)來廈務(wù)工東鄉(xiāng)人員1327人，其中，建檔立卡貧困戶達到592人。種種跡象表明，“走出去”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，正讓越來越多的東鄉(xiāng)人觀念發(fā)生變化，一顆靠雙手努力脫貧的種子已經(jīng)在這里生根發(fā)芽。