臺海網(wǎng)8月1日訊 據(jù)東南網(wǎng)報道 日前，全國“人社服務標兵”先進事跡宣講活動在福州舉辦，來自廈門市湖里區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長龔曉龍登臺作了先進事跡演講。
勞動仲裁員是勞動仲裁過程中的重要角色。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2003年，龔曉龍成為這樣一名“重要”又普通的勞動仲裁員，17年如一日奮斗在保障群眾利益、促進勞動關系和諧第一線。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動爭議呈現(xiàn)多元化、復雜化和逐年上升趨勢，調(diào)處勞動人事爭議的任務越來越重。在擔任仲裁員的七年間，龔曉龍承辦了2458個勞動案件，維護5523名勞動者的合法權(quán)益9700萬余元。在擔任湖里區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長期間，龔曉龍積極推動構(gòu)建廣覆蓋的基層調(diào)解體系，街道、社區(qū)、行業(yè)、商圈、企業(yè)調(diào)解組織達297家、調(diào)解員達1520名，調(diào)解成功率逐年攀升至2018年的73%；在全省首創(chuàng)派駐街道仲裁庭、巡回仲裁庭，60%以上爭議在一線化解。
此外，他主持研發(fā)“智能+仲裁”系統(tǒng)，達到當事人“只跑一次”建設水平，年度可減少仲裁員重復性操作23134次、案件辦理時限壓縮三分之一。在他任院長6年來，湖里區(qū)爭議發(fā)生數(shù)下降36個百分點。
