臺(tái)海網(wǎng)6月3日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道 高齡進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)生工傷該如何認(rèn)定，合法權(quán)益又該如何受到保障？近日，思明法院發(fā)布一起相關(guān)案例。
2015年，年滿60歲的某村農(nóng)民林某(化名)隨同子女一起來(lái)廈門打工。某物業(yè)公司在招工時(shí)發(fā)現(xiàn)林某身體尚可，遂與其簽訂勞務(wù)合同，指派其負(fù)責(zé)一幢建筑物1-9樓公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。2017年5月某日，林某在打掃衛(wèi)生時(shí)不慎滑倒，致使腰部受傷，遂以該物業(yè)公司作為用人單位向市人社局申請(qǐng)認(rèn)定工傷。物業(yè)公司認(rèn)為，林某進(jìn)入公司時(shí)已超過(guò)法定退休年齡，公司只與其簽署勞務(wù)合同，并非勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系。市人社局經(jīng)審查，以不存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理案涉工傷申請(qǐng)。林某不服，遂起訴至法院。
法院經(jīng)審理，認(rèn)為對(duì)于用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，故依法撤銷市人社局的不予受理決定。
【法官說(shuō)法】
一般來(lái)說(shuō)，達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位仍然需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但用人單位招用的已經(jīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，退休人員與用人單位所形成的用工關(guān)系都應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理，一般不再適用工傷保險(xiǎn)條例。
