臺海網(wǎng)9月11日訊 據(jù)福建日報報道 日前發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2017—2018）》中透露，到2020年前后，我國集成電路行業(yè)人才缺口將達到32萬人。8月31日，在廈門市海滄區(qū)舉行的第二屆2018集微半導(dǎo)體峰會上，集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺口成為備受關(guān)注的議題。
“海滄已經(jīng)給出人才房和高層次人才住房補貼政策，企業(yè)引才再也沒有后顧之憂。”項目已經(jīng)在海滄落地的臺灣恒勁科技董事長胡竹青，對海滄的人才政策贊不絕口。
海滄區(qū)委組織部負責(zé)人介紹，近年來，海滄一方面發(fā)揮企業(yè)引進人才的主體作用，讓企業(yè)在人才能力認定、政策制定中擁有重要話語權(quán)，“產(chǎn)業(yè)集聚人才”；一方面發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人的組織力、創(chuàng)造力培育產(chǎn)業(yè)、引進項目，“以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”，雙管齊下，取得重大成果。而今，海滄區(qū)累計引育各類高層次人才289人，其中，兩院院士6人，國家“ ”專家23人，“長江學(xué)者”4人，省“百人計劃”專家83人，市“雙百計劃”人才133人，市臺灣特聘專家9人，80%以上具有海外留學(xué)從業(yè)背景，高層次人才總量居全省各縣區(qū)首位。
以企引才 發(fā)揮企業(yè)主體作用
“從深圳來到海滄，我看中的就是這里引才留才的一系列好政策，尤其是針對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的專項扶持政策，幫我解決了居住難題。”馮帆2017年底深入了解海滄區(qū)“海納百川”等一系列人才政策之后，決定加入廈門艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司，負責(zé)公司腫瘤診斷試劑核心原材料的研發(fā)項目。像這樣受惠人才專項政策的艾德生物員工已有20余人。
“區(qū)政府相關(guān)部門在制定人才政策過程中多次組織企業(yè)座談，制定出接地氣的人才政策。申請扶持過程中，還有專門的對接人，讓我們少跑政府部門。”艾德生物醫(yī)藥相關(guān)負責(zé)人表示，更重要的是，海滄賦予用人單位人才評價自主權(quán)，“誰是人才，企業(yè)說了算”。
“在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，海滄一直清醒地認識到，企業(yè)才是招人、用人、留人的主體，要招好人才、用好人才，必須發(fā)揮企業(yè)的主體作用。”海滄區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，海滄為此建立龍頭企業(yè)參與人才政策制定機制，推進人才評價標準改革，在全省率先開展生物醫(yī)藥行業(yè)職稱評審改革，堅持緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展出政策、引人才。
首先，在人才政策制定環(huán)節(jié)，海滄就導(dǎo)入了企業(yè)意見。今年5月，海滄通過座談、走訪企業(yè)，根據(jù)集中反映的住房保障、子女就學(xué)等問題對政策進行調(diào)整加碼，出臺《關(guān)于進一步加強集成電路產(chǎn)業(yè)人才引進培育的若干意見》。“海滄跟企業(yè)座談不是做表面文章，而是真的會根據(jù)企業(yè)的需求調(diào)整人才政策。”胡竹青說。
此外，在人才認定環(huán)節(jié)，發(fā)揮企業(yè)人才認定作用。海滄將人才認定與企業(yè)內(nèi)部薪酬、職務(wù)結(jié)合，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求結(jié)合，與各類人才計劃結(jié)合。“我們不再用單純的職稱、學(xué)歷等標準來評判人才，而是把這項權(quán)力交給企業(yè)。”海滄區(qū)委組織部負責(zé)人表示。
最后，在人才申報和政策兌現(xiàn)環(huán)節(jié)，海滄取消個人申報，統(tǒng)一由企業(yè)申報，相關(guān)優(yōu)惠補助也撥付給企業(yè)，再由企業(yè)撥付給人才或統(tǒng)籌使用于人才。此外，政府還通過企業(yè)引才薪酬補貼、引才獎勵、獵頭補貼等方式，大幅減輕企業(yè)引才成本，最大化發(fā)揮企業(yè)引才的主體作用。
企業(yè)主體作用發(fā)揮之后，人才創(chuàng)新驅(qū)動效應(yīng)集聚凸顯。而今，海滄已聚集生物醫(yī)藥類高層次及骨干人才3000多名，是我省生物醫(yī)藥專業(yè)人才集聚程度最高的區(qū)域，建設(shè)成為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚發(fā)展試點基地和省內(nèi)唯一的國家級生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地。
以人興企 發(fā)揮人才創(chuàng)造力
回顧來到海滄的經(jīng)歷，王匯聯(lián)低調(diào)地用了一個詞總結(jié)——“機緣”。但他也表示，海滄給予自己團隊的空間和信任，是其他地方難以比擬的。
2016年底，海滄以國企海投集團與海旅集團共同注資5億元，成立廈門半導(dǎo)體投資集團有限公司，并引進高端人才王匯聯(lián)擔任總經(jīng)理，組建專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人團隊，讓“專業(yè)的人干專業(yè)的事”。2017年初以來，廈門半導(dǎo)體公司依托專業(yè)化團隊與平臺，遵循市場化規(guī)律，構(gòu)建起“政府+園區(qū)+產(chǎn)業(yè)投資公司+專家委員會”機制來引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在招商領(lǐng)域集中發(fā)力，這才有了2017年海滄集成電路項目的“大爆發(fā)”。
“海滄能夠快速取得亮眼成績，正是因為政府清楚自己的定位，充分信任專業(yè)人才團隊，給予他們最大限度的空間。”集成電路行業(yè)資深人士、集微網(wǎng)創(chuàng)始人老杳評價說。
“發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)，最核心、最稀缺的資源是人才。”在王匯聯(lián)看來，海滄要從零基礎(chǔ)起步趕超其他地區(qū)，就應(yīng)該舍得花更多的成本吸引人才，把引才的工作做在前面。因此，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的萌芽階段，海滄就開始著手實施“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，在2017年6月率先出臺《引進與培育集成電路產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》，從加快人才集聚、鼓勵企業(yè)引才、加強人才培養(yǎng)、分層次住房保障、優(yōu)化配套服務(wù)等5個方面給予優(yōu)惠措施，并提出5年內(nèi)聚集相關(guān)人才一萬名的目標。
人才政策的制定，為企業(yè)落地免除后顧之憂。在專業(yè)團隊謀劃下，海滄成功實現(xiàn)以人才興產(chǎn)業(yè)，在集成電路領(lǐng)域，2017年初以來，通富微電、士蘭微、芯舟科技、廈門金柏等一批總投資350億元的先進集成電路產(chǎn)業(yè)項目相繼簽約落地，海滄從零基礎(chǔ)的一塊“處女地”一躍成為國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“暴風(fēng)眼”之一。
集成電路人才的引進并非孤例，海滄生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的起步階段，曾經(jīng)走的也是產(chǎn)業(yè)政策與人才政策同步制定、招商引資與招才引智同步推進的路徑，而今，這一戰(zhàn)略已經(jīng)開花結(jié)果，迎來豐收。近年來，海滄堅持把生物醫(yī)藥作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)來謀劃發(fā)展，探索產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)體制創(chuàng)新，發(fā)揮人才的戰(zhàn)略資源作用，連續(xù)兩年獲批的三類醫(yī)藥器械總量占全省84%以上，“ ”專家企業(yè)力品藥業(yè)產(chǎn)品在美國獲準上市，并成為福建省首個打入美國市場的高端制劑產(chǎn)品，特寶生物4個項目入選國家“十三五”重大新藥創(chuàng)制項目。
