點(diǎn)評(píng)

　　調(diào)解協(xié)議通過司法確認(rèn) 形成有法律效力的裁定

　　本案中，工調(diào)委立足調(diào)委會(huì)職能，發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、派出所、工會(huì)、管委辦、法律服務(wù)工作站律師聯(lián)動(dòng)作用，短短兩天，共同處理好一起非工亡引起的補(bǔ)償救助糾紛案。值得一提的是，調(diào)解協(xié)議通過司法確認(rèn)，形成民事裁定書，賦予法律效力，凸顯了多元調(diào)解的功能。

　　案例2

　　回顧

　　員工宿舍樓墜亡 家屬向公司索賠

　　2017年3月，同安工業(yè)社區(qū)一家公司內(nèi)發(fā)生一起自殺案件，公安機(jī)關(guān)排除他殺，確認(rèn)該公司員工小力(化名)從宿舍墜樓自殺身亡。事發(fā)后，家屬到公司提出索賠，要求公司按照工亡賠償規(guī)定給予補(bǔ)償。但公司認(rèn)為小力屬自殺，不給任何補(bǔ)償。經(jīng)同安區(qū)工調(diào)委調(diào)解，公司給予死者家屬5.5萬元人道補(bǔ)償救助金，雙方簽署調(diào)解協(xié)議書。

　　調(diào)解

　　調(diào)解員兵分兩路 動(dòng)之以情曉之以理

　　事發(fā)后，家屬和公司雙方陷入爭執(zhí)，公司正常秩序受到影響，園區(qū)民警迅速介入，工調(diào)委接到通知后立馬趕赴現(xiàn)場調(diào)解。了解情況后，調(diào)解員兵分兩路，一方面對(duì)公司負(fù)責(zé)人曉之以理，動(dòng)之以情，勸說公司給予適當(dāng)補(bǔ)助，給這個(gè)不幸的家庭一點(diǎn)慰藉和溫暖；同時(shí)，調(diào)解員根據(jù)勞動(dòng)法和工亡相關(guān)規(guī)定，對(duì)家屬進(jìn)行細(xì)致解說和耐心規(guī)勸。最終，雙方達(dá)成共識(shí)。

　　點(diǎn)評(píng)

　　給予適當(dāng)救助補(bǔ)償 體現(xiàn)了企業(yè)的良心

　　本案中，自殺并非工亡，死者家屬索賠于法無據(jù)，公司在法律上有權(quán)不給死者家屬賠償。不過，從幾年來的意外傷亡案件看，大部分公司出于人道主義給予補(bǔ)償救助。工調(diào)委調(diào)解以同理心勸說雙方，尤其動(dòng)員公司給予家屬適當(dāng)救助補(bǔ)償，既安撫了家屬，也溫暖了正為公司拼搏奮斗的員工們的心。因此，人道補(bǔ)償救助不僅體現(xiàn)企業(yè)智慧，更是體現(xiàn)了企業(yè)良心。

　　案例3

　　回顧

　　被困電梯擅自掰門 不料墜落電梯井

　　2016年11月，在同安工業(yè)社區(qū)某公司，因電梯故障，員工小朋(化名)被困在二樓和三樓樓層中間，小朋沒有等待救援，擅自將電梯門掰開，試圖跳出電梯，不料墜落電梯井身亡。同安區(qū)工調(diào)委介入調(diào)解，最后，在工調(diào)委真誠勸說和開導(dǎo)下，死者家屬同意調(diào)解方案，公司支付一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用60萬元。

　　調(diào)解

　　耐心解釋相關(guān)條例 幫助計(jì)算賠償金額

　　事發(fā)后，公司認(rèn)為小朋自行掰開電梯門致意外發(fā)生，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。家屬卻認(rèn)為，小朋在公司出事，公司應(yīng)負(fù)全責(zé)，要求賠償100萬元。雙方互不相讓，協(xié)商四天仍無果。工調(diào)委主動(dòng)靠前，在調(diào)解員及調(diào)委會(huì)值班律師耐心勸解下，雙方重回調(diào)解桌。調(diào)解員耐心地為死者家屬解釋相關(guān)工傷死亡賠償條例、計(jì)算賠償金額，同時(shí)與公司全力溝通，雙方終于達(dá)成協(xié)議，公司共賠償60萬元。眼看調(diào)解完畢，賠償款支付方式卻有分歧，家屬要求一次性付款，公司卻一時(shí)難以拿出那么多錢。最后，工調(diào)委盡力溝通協(xié)調(diào)，家屬同意公司分三次支付。至此，這起工傷死亡賠償糾紛案圓滿解決。

　　點(diǎn)評(píng)

　　快速介入專業(yè)解答 避免矛盾激化

　　本案中，工調(diào)委主動(dòng)靠前，律師專業(yè)解答，快速介入糾紛調(diào)解中，避免了矛盾的激化。調(diào)解員和專業(yè)律師圍繞妥善解決糾紛，維護(hù)雙方當(dāng)事人利益的原則，靈活細(xì)致地開展工作，摸清矛盾事態(tài)，動(dòng)態(tài)關(guān)注事態(tài)進(jìn)展，做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，達(dá)到案結(jié)事了的結(jié)果。

　　鏈接

　　與5家律所“結(jié)對(duì)” 長駐律師有20多位

　　昨日，記者從同安區(qū)工調(diào)委獲悉，2017年全年案件數(shù)比2016年同比減少45.3%，2018年第一季度案件數(shù)比去年一季度同比減少40%。案件量的持續(xù)減少，矛盾的多元化解，成為同安工業(yè)社區(qū)和諧穩(wěn)定的“壓艙石”。

　　同安區(qū)工調(diào)委主任方國鋒介紹，工調(diào)委緊緊圍繞“三化一龍頭”(立體化防控、多元化調(diào)解、網(wǎng)格化服務(wù)，以落實(shí)綜治責(zé)任為龍頭)總體要求和工業(yè)社區(qū)建設(shè)需求，化解涉企矛盾糾紛。工調(diào)委與5家律師事務(wù)所“結(jié)對(duì)子”，長駐律師達(dá)20多位，并結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+掌上法律服務(wù)”，常年為園區(qū)企業(yè)、員工提供公益法律服務(wù)。

　　同時(shí)，工調(diào)委整合資源，建立聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，協(xié)調(diào)各職能部門，實(shí)現(xiàn)了行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解“三位一體”的多元化調(diào)解機(jī)制，提高了調(diào)解效率，探索了解決疑難糾紛的有效途徑。

原文鏈接：http://news.xmnn.cn/xmnn/2018/05/02/100357442.shtml

原文標(biāo)題：同安工業(yè)社區(qū)調(diào)委會(huì)設(shè)立9年來主動(dòng)作為 共調(diào)解矛盾糾紛813起