創(chuàng)新平臺(tái)

　　讓優(yōu)秀干部“脫穎而出”

　　怎樣培育、發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀的社區(qū)干部，是思明區(qū)委一直在思考的課題。對此，思明區(qū)委常委、組織部長盧秀萍說:“千里馬常有，而伯樂不常有。我們不能簡單地依靠幾個(gè)‘伯樂’來發(fā)現(xiàn)人才，更重要的是創(chuàng)造好的平臺(tái)、好的載體，讓優(yōu)秀的社區(qū)干部能夠常規(guī)常態(tài)地脫穎而出，把‘伯樂相馬’變成‘賽場選馬’”。

　　從去年開始，思明區(qū)委就創(chuàng)設(shè)了一系列社區(qū)干部素質(zhì)提升平臺(tái)，如“社區(qū)書記進(jìn)黨?！钡募信嘤?xùn)平臺(tái)，社區(qū)主干到臺(tái)灣學(xué)習(xí)社區(qū)營造、社區(qū)黨組織帶頭人到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)的外出考察平臺(tái)，社區(qū)主干跨街道交流的掛職鍛煉平臺(tái)。特別是區(qū)委專門針對社區(qū)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)設(shè)立的“社區(qū)書記講壇”，邀請98個(gè)社區(qū)書記輪流上臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn)、展示風(fēng)采，或分享到臺(tái)灣學(xué)習(xí)社區(qū)營造的心得體會(huì)，或談?wù)摫旧鐓^(qū)“美麗廈門共同締造”的成功做法，或描述本社區(qū)在基層治理工作的遠(yuǎn)景展望，為提高社區(qū)“領(lǐng)頭羊”抓好社區(qū)治理的能力發(fā)揮了很好作用。

　　在思明區(qū)委的倡導(dǎo)下，各街道黨工委各出招式，“百花齊放”地培育和發(fā)掘社區(qū)干部人才。開元街道黨工委舉辦“三分鐘演講比賽”，發(fā)動(dòng)年輕社區(qū)干部用三分鐘時(shí)間描述自己對“美麗廈門共同締造”工作的想法，梧村街道黨工委舉辦“青春論壇”、嘉蓮街道黨工委舉辦“社區(qū)微講堂”，廈港街道黨工委舉辦“美麗廈門共同締造”項(xiàng)目評比比賽，通過才藝展示、競職演說等形式，讓年輕干部接受組織考驗(yàn)，讓黨員群眾加強(qiáng)對后備干部的了解。

　　此外，思明區(qū)委還提倡設(shè)崗加壓，根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際需求，鋪臺(tái)階、搭梯子，創(chuàng)設(shè)一批工作崗位，如安全生產(chǎn)管理員、社區(qū)事務(wù)委員等，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)安全生產(chǎn)、民生保障工作；對在美麗廈門共同締造和土地房屋征收等工作中發(fā)現(xiàn)的敢于擔(dān)當(dāng)、成績突出、群眾滿意度高的人選，優(yōu)先提名為候選人。對獲得全國助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，優(yōu)先推薦為候選人。

　　通過各類平臺(tái)，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批個(gè)人能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的社區(qū)工作者作為后備干部，為今后社區(qū)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。