
-冠捷顯示科技(廈門)有限公司的7條模組組裝流水線上午恢復(fù)生產(chǎn)。戴舒靜攝
臺海網(wǎng)2月11日訊 據(jù)廈門晚報報道 復(fù)工了,加油干!昨天,我市各類企業(yè)和建設(shè)項目在抓好疫情防控的前提下有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),鷺島一批批懷揣夢想的建設(shè)者和奮斗者返回工作崗位。“復(fù)工了,每個人干勁都很足。”“一整天,工廠里機(jī)器的聲音此起彼伏,聽起來特別帶勁!”復(fù)工第一天,我市不少企業(yè)的員工表示,在做好自身防疫的前提下,要把工作做得更好。
根據(jù)訂單緩急制訂計劃優(yōu)先保障抗疫一線需要

-宸鴻科技7個廠區(qū)7000名員工已返崗。 陳立新攝
昨日,ABB廈門工業(yè)中心復(fù)工。目前,員工的返崗率已經(jīng)達(dá)到70%。這家公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在保障疫情防控的前提下,他們努力為全面恢復(fù)生產(chǎn)創(chuàng)造更多有利條件。同時,他們將根據(jù)訂單的緩急來制訂計劃,優(yōu)先保障疫情防抗一線的需要。
在保障員工安全的前提下,松霖科技的多個車間已逐漸恢復(fù)生產(chǎn)。目前,這家公司僅有30%的員工在崗,隨著返廈員工陸續(xù)到位,松霖科技預(yù)計將在本月底全面恢復(fù)正常生產(chǎn)。
盈趣科技生產(chǎn)經(jīng)營活動已基本恢復(fù)正常。他們預(yù)計,再過兩周左右的時間,公司生產(chǎn)線將恢復(fù)到節(jié)前的產(chǎn)能。
部分員工仍在居家觀察公司提供單人間宿舍

-ABB廈門工業(yè)中心復(fù)工,員工的返崗率已達(dá)70%。
“我們有7個廠區(qū),今天大概有7000人返崗。”宸鴻科技的副總經(jīng)理劉世興昨日介紹說,目前已經(jīng)回到廈門的員工有1.5萬人,有相當(dāng)一部分人正按照要求居家觀察。他說,之后陸續(xù)要回來的員工有六七千人,公司正在通過一套系統(tǒng)動態(tài)掌握員工的情況。比如,員工從哪里回到廈門,是自駕還是乘坐動車、飛機(jī),目前在哪里,都可以及時掌握。此外,公司也在積極掌握物料、物資以及各省市疫情防控的情況,為制訂生產(chǎn)計劃提供參考。
昨天上午,位于集美的華懋(廈門)新材料科技股份有限公司井然有序地開展生產(chǎn)。該公司的人事科長鐘麗莉介紹,公司共有超過500名員工到崗上班,復(fù)工率約為35%。鐘麗莉說,從省外返廈的員工還在居家觀察。原本不少員工都是住在公司的集體宿舍里,為了更好地進(jìn)行隔離觀察,公司還專門將位于杏林的老廠房改造成單人間宿舍,并配備生活用品,每天有專人消毒,配送一日三餐,早晚測量體溫。
今天上午,冠捷顯示科技(廈門)有限公司有7條模組組裝流水線投入生產(chǎn)。昨天,該公司2800名員工符合復(fù)工條件,返回工廠上班。公司總經(jīng)理李朱民介紹,接下來還有更多符合上崗條件的員工返崗。
第二西通道24小時施工工人健康檔案一人一檔

-第二西通道(海滄隧道)的建設(shè)者正在清理隧道現(xiàn)場。黃曉珍攝
昨天上午,在廈門第二西通道(海滄隧道)A1標(biāo)段,200多名建設(shè)者正在緊張忙碌地施工。
中鐵隧道局土木副總工程師王學(xué)壯介紹,目前施工人員以春節(jié)留守廈門的人員為主,24小時不間斷施工。工人進(jìn)出施工現(xiàn)場都要測量登記體溫,并建立健康檔案,一人一檔。從外地返廈人員一律隔離觀察14天,確保身體無異常后方可上崗。
“第二西通道是重點項目,我們將全力以赴,一手嚴(yán)抓疫情防控,一手勤抓復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保項目早日建成。”廈門路橋工程公司副總經(jīng)理王學(xué)斌介紹,春節(jié)期間,包括一線工人、管理人員在內(nèi),項目大概有600多人留守廈門。混凝土澆筑、爆破、隧道開挖、土石方工程……目前,項目現(xiàn)場恢復(fù)了40%的施工量。
據(jù)介紹,目前,第二西通道海域段已經(jīng)貫通,主要剩余工程量有海滄端風(fēng)化槽100米,島內(nèi)端興湖路暗挖隧道230米,爭取今年上半年全線貫通。后續(xù)附屬工程全面跟進(jìn),機(jī)電標(biāo)已進(jìn)場,路面綠化正在招標(biāo)。預(yù)計今年底,第二西通道將全線建成通車。
【相關(guān)新聞】
在家的餐飲業(yè)員工歡迎你到超市“上班”
“共享員工”模式助力企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)秩序
本報訊(記者張海軍)昨日,許多企業(yè)已開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)。如果所在的餐館、影院還沒營業(yè),賦閑在家的員工是不是還得歇上一陣子?答案是不會。越來越多廈門區(qū)域內(nèi)的企業(yè)正嘗試用“共享員工”的形式,讓更多人實現(xiàn)“復(fù)工”。這種做法打破了行業(yè)界限,促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)秩序。
沃爾瑪廈門區(qū)域相關(guān)負(fù)責(zé)人于女士表示,早在2月4日,沃爾瑪就公開發(fā)布了“歡迎社會暫時歇業(yè)員工到沃爾瑪‘上班’”的招聘信息。沃爾瑪方面表示,受疫情影響,沃爾瑪在全力保障市民基本生活所需的同時,門店也面臨著人手短缺的挑戰(zhàn)。他們歡迎暫時歇業(yè)人員到沃爾瑪兼職。于女士表示,目前已經(jīng)有一些人報名來“上班”。
在招聘信息中提到,所有人員一經(jīng)錄用,沃爾瑪將依法支付勞動報酬。為保障安全,所有員工須進(jìn)行防護(hù)措施規(guī)范培訓(xùn),確保14天內(nèi)無疫情接觸史,并佩戴口罩、測量體溫后上崗。
事實上,在疫情期間,商業(yè)企業(yè)的用工出現(xiàn)了一些不平衡:一方面是餐飲等企業(yè)停業(yè)造成人員溢出,另一方面是生活必需品需求增加造成商超外賣行業(yè)人員緊張。像沃爾瑪一樣的“共享員工”形式開始變得普遍。新零售、電商等平臺型企業(yè)與餐飲企業(yè)達(dá)成臨時合作,“借用”其員工。
2月10日凌晨1點,樸樸設(shè)在廈門龍山南路的貨倉依舊燈火通明。工作人員忙著盤點、分揀。面對人員緊張的問題,廈門樸樸制訂了一份“老樸樸人返崗兼職支援計劃”,歡迎已離職或正在休假的員工返崗支援。


 
          




