臺(tái)海網(wǎng)4月29日訊 據(jù)海西晨報(bào)報(bào)道 職稱評(píng)審的評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)方式，可由企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)決定。

　　昨日，記者從市人社局獲悉，繼海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)職稱改革、自貿(mào)區(qū)航空維修產(chǎn)業(yè)職稱改革之后，近期，廈門首次試點(diǎn)在龍頭企業(yè)廈門宏發(fā)電聲股份有限公司和輸配電行業(yè)開展職稱改革試點(diǎn)。

　　據(jù)了解，在近日完成的首批中級(jí)、初級(jí)工程師職稱評(píng)審中，輸配電行業(yè)有175人申報(bào)中級(jí)，145人通過，39人申報(bào)初級(jí)，36人通過；廈門宏發(fā)電聲股份有限公司101人申報(bào)中級(jí)，85人通過，23人申報(bào)初級(jí)，22人通過。此外，廈門輸配電行業(yè)有世界五百強(qiáng)企業(yè)ABB、施耐德電氣，還有許繼(廈門)智能電力設(shè)備股份有限公司、協(xié)成科技股份有限公司等高新技術(shù)企業(yè)。

　　此次職稱改革試點(diǎn)是市人社局和火炬高新區(qū)管委會(huì)向用人主體放權(quán)，為人才“松綁”的一大舉措。據(jù)了解，本次試點(diǎn)工作更加充分發(fā)揮用人主體作用，由企業(yè)(行業(yè))根據(jù)自己企業(yè)(行業(yè))的特點(diǎn)決定評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)方式。其中，廈門宏發(fā)電聲股份有限公司的職稱評(píng)審中，申報(bào)人還用PPT對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行展示，讓評(píng)委對(duì)參評(píng)對(duì)象有更加立體、直觀的了解，從而做出更加準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

　　此次職稱改革試點(diǎn)聚焦評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行代表作清單制度，不唯論文，參評(píng)人員有專利或特別突出的業(yè)績(jī)可以替代論文參加職稱評(píng)審。同時(shí)，及時(shí)研究完善科學(xué)體現(xiàn)人才能力、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)體系，打通技能人員評(píng)職稱的通道，技能人員只要是取得與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的大專學(xué)歷和技師資格，改行從事工程技術(shù)工作5年以上，即可參評(píng)工程師。S9429037

　　延伸閱讀

　　廈重點(diǎn)行業(yè)

　　探索職稱改革

　　自2016年中央下發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》以來，廈門大力推進(jìn)人才職稱改革工作，在培養(yǎng)創(chuàng)新人才上下功夫，圍繞創(chuàng)新鏈、科技鏈、產(chǎn)業(yè)鏈來打造人才鏈，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　2017年，廈門在海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)開展的職稱改革試點(diǎn)受到用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的歡迎。廈門還首次以“千億產(chǎn)業(yè)鏈”為重點(diǎn)，嘗試在重點(diǎn)行業(yè)———自貿(mào)區(qū)航空維修產(chǎn)業(yè)開展職稱改革試點(diǎn)工作。探索職稱工作與行業(yè)管理相結(jié)合、與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職稱與技能人才工作相結(jié)合，更好地適應(yīng)航空維修產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)的規(guī)律和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，集聚行業(yè)人才，提升廈門航空維修產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　去年，廈門繼續(xù)在海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)和自貿(mào)區(qū)航空維修產(chǎn)業(yè)開展職稱評(píng)審。航空維修產(chǎn)業(yè)共評(píng)出中級(jí)工程師295人、助理工程師94人，申報(bào)數(shù)量為2017年的3倍。海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)為方便專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)出差的面試人員專門采用現(xiàn)代化的遠(yuǎn)程視頻答辯，評(píng)出中級(jí)工程師49名，初級(jí)工程師1名。