臺海網(wǎng)12月21日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 孫春燕/文 )BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,廈門共有普通高等學(xué)校16所,今年廈門本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生中,有59.3%選擇留在廈門發(fā)展,留存率處于良好水平。但本地高校畢業(yè)生僅占2018年希望在廈門工作的應(yīng)屆生求職者的28.9%,即廈門有71.1%的應(yīng)屆生相關(guān)人才需求由外地生源供給。這一方面體現(xiàn)了廈門出色的城市吸引力,另一方面也對本地生源的留存提出了更高的要求。
如果將觀察維度放寬至今年前七月期望在廈門求職的全部活躍候選人,數(shù)據(jù)顯示,由福建本省高校培養(yǎng)的人才占比64.3%,其中畢業(yè)于廈門本地高校的人才占比23.9%,福州、泉州、漳州是廈門具有高等教育背景(??埔陨蠈W(xué)歷)求職者的主要省內(nèi)供給城市,江西、湖北和北京是廈門三個(gè)主要外省人才供給地。


 
          




