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人才引擎釋放動力 廈門市五條產(chǎn)業(yè)鏈營收突破千億大關(guān)(2)

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  全覆蓋人才政策體系形成

  人才,特別是年輕人才的流向,是衡量一個城市經(jīng)濟活力和未來前途的重要標(biāo)準(zhǔn)。人才的存量越多,意味著城市的智力支撐越有保障;人才的增量越多,意味著城市的經(jīng)濟越有活力;人才的年齡結(jié)構(gòu)越年輕,意味著城市的發(fā)展越有前途??梢哉f,人才決定著城市的未來。

  能否將一個城市打造成為人才高地,考驗的不僅僅是當(dāng)?shù)匾诺恼\意,還包括用才的智慧、育才的良方。

  近年來,廈門大力實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強市戰(zhàn)略,堅持以產(chǎn)業(yè)集聚人才,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,先后出臺引進高層次人才“雙百計劃”、“海納百川”人才政策體系、“人才政策新18條”“廈門人才新政45條”等重大人才工程,并針對臺灣人才、自貿(mào)區(qū)人才等兩類廈門特色人才工作,出臺相應(yīng)政策措施,形成從畢業(yè)生、海歸人才到高層次人才、頂尖團隊全覆蓋的人才政策體系。廈門還建成了火炬高新區(qū)、軟件園、生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地等一批高層次人才創(chuàng)業(yè)基地。

  大批高層次人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

  創(chuàng)新廈門,創(chuàng)業(yè)港灣。廈門以得天獨厚的自然環(huán)境,開放包容的人才發(fā)展環(huán)境和廉潔高效的政務(wù)環(huán)境,吸引了海內(nèi)外眾多人才。廈門接連獲得“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”和“全國文明城市”五連冠等殊榮。

  全球知名職場社交平臺領(lǐng)英網(wǎng)發(fā)布的最新報告顯示,廈門是國際人才遷移最顯著的15個城市之一,良好的人才發(fā)展環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),吸引大批海內(nèi)外高層次人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想。

  “良禽擇木而棲。”只有努力打造干事創(chuàng)業(yè)的沃土,提升吸引人才的環(huán)境魅力,才能有人才“用腳投票”,慕名而來。

  截至目前,廈門各類人才總量超過80萬人,其中兩院院士14人,享受國務(wù)院特殊津貼專家600余人;入選市級以上人才計劃專家319人;市級拔尖人才525人;評選海外高層次人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才927人;深入實施“海納百川”人才計劃,共吸引一萬多名人才申報,引進和支持的各類人才7200多人;留學(xué)回國人員超過萬人。

  猶如一個巨大的眾創(chuàng)空間,廈門每天都有成百上千的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目在精彩路演。

  聚四海之氣,借八方之力,人才引領(lǐng)發(fā)展,創(chuàng)新成就未來。當(dāng)前,廈門正在大力打造千億產(chǎn)業(yè)鏈工程,堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超,創(chuàng)新型人才越來越站在經(jīng)濟社會發(fā)展最前端。廈門將實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,以優(yōu)惠政策、創(chuàng)新服務(wù),集聚海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才、高技能人才和高水平創(chuàng)新團隊,讓人才引擎釋放出澎湃動力,為堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超,建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市提供更加堅實的人才支撐。

  點擊

  多項扶持政策

  優(yōu)化人才創(chuàng)新環(huán)境

  我市相繼出臺“海納百川”軟件信息人才子計劃,《廈門市軟件與信息服務(wù)業(yè)人才計劃實施細則》《廈門市人民政府關(guān)于進一步加快軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》等多項扶持政策,持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新環(huán)境。在軟件園二期、三期打造近4000套單身公寓,以不高于周邊市場價七折的優(yōu)惠租金提供給新員工和創(chuàng)業(yè)者;以“創(chuàng)+驛站”集成45個部門近100項政府委托業(yè)務(wù),采用線上線下相結(jié)合的方式,每年為園區(qū)企業(yè)、員工辦理業(yè)務(wù)逾10萬筆,吸引優(yōu)秀人才紛至沓來。

  2018年2月,重新修訂出臺《廈門市軟件和信息服務(wù)業(yè)人才計劃暫行辦法》(廈經(jīng)信軟件〔2018〕33號)等人才政策,改進產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定方式,將人才的定義權(quán)交給企業(yè)——“能給出高薪的就是人才”。同時,進一步在個人生活補貼、人才落戶、人才培訓(xùn)等多方面,予以專項扶持。今年4月1日以來,已根據(jù)政策為78家企業(yè)的近589名軟件人才辦理落戶。

  數(shù)字

  在人才的引領(lǐng)帶動下,全市軟件和信息服務(wù)、平板顯示、旅游會展、航運物流、金融服務(wù)等五條產(chǎn)業(yè)鏈營收突破千億大關(guān);高新技術(shù)企業(yè)1425家,約占全省一半;每萬人口發(fā)明專利擁有量達23.5件,遠超全國平均水平;廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)位居全國第九,成為連續(xù)兩年工業(yè)轉(zhuǎn)型升級獲國務(wù)院表彰的四個城市之一。

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