《環(huán)球時報》記者近日從一名知情人士處了解到，美國海關近期根據(jù)所謂“維吾爾強迫勞動預防法案”扣押了斯凱奇公司在中國生產并運往美國的部分產品。為向美國海關申訴，斯凱奇委托有關合作方對其在華產品供應鏈開展獨立調查，調查結果顯示，沒有證據(jù)表明其在華合作伙伴、聘用維吾爾族等少數(shù)民族員工的東莞綠洲鞋業(yè)存在“強迫勞動”情況。

上述不具名的知情人士對《環(huán)球時報》記者表示，美國海關扣押斯凱奇產品的理由是，這些產品由東莞綠洲鞋業(yè)有限公司生產，而綠洲鞋業(yè)雇傭了維吾爾族員工。公開資料顯示，這已不是綠洲鞋業(yè)第一次被貼上“強迫勞動”的標簽。2020年3月，一貫持反華立場的澳大利亞戰(zhàn)略政策研究所（ASPI）就曾發(fā)布“研究報告”點名綠洲鞋業(yè)，宣稱該公司按照中國政府要求，接受了來自新疆的維吾爾族員工，這些員工“強烈疑似被要求強迫勞動”。

由于產品被扣押，斯凱奇公司委托有關合作方對其在華產品供應鏈開展獨立調查，核查綠洲鞋業(yè)是否涉及新疆“強迫勞動”問題。知情人士告訴《環(huán)球時報》記者，近日，有關合作方經(jīng)過詳細調查已向斯凱奇公司提交最終報告，證實“沒有證據(jù)表明綠洲鞋業(yè)以及其他位于東莞的聘用維吾爾族等少數(shù)民族員工的企業(yè)存在對少數(shù)民族員工的種族歧視情況”，而且“也沒有證據(jù)表明存在禁止新疆員工返回新疆的情況”。

公開資料顯示，綠洲鞋業(yè)所在的廣東省東莞市與新疆生產建設兵團第三師圖木舒克市有援助關系，因此綠洲鞋業(yè)自2013年起，先后雇傭了千余名來自新疆的、包括維吾爾族在內的少數(shù)民族員工。這些少數(shù)民族員工入職后，其民族和宗教習慣很好地得到尊重，各項勞動權益均受到保護。上述知情人士提到，此次的調查報告也顯示，考慮到飲食習慣和文化差異，在綠洲鞋業(yè)工作的維吾爾族員工有單獨的食堂與宿舍。

據(jù)悉，斯凱奇公司擬根據(jù)上述調查報告向美國海關申訴，要求美國海關將綠洲鞋業(yè)從黑名單中移除，同時放行斯凱奇公司的產品。

2021年3月，斯凱奇公司也曾發(fā)布過一份調查報告，否認包括綠洲鞋業(yè)在內的合作方存在“強迫勞動”情況。根據(jù)其發(fā)布的聲明和報告，在看到ASPI的涉疆報告后，斯凱奇公司曾聘請專門團隊在2020年開展過兩輪調查，涉及其在亞洲的數(shù)個合作廠家，包括綠洲鞋業(yè)。斯凱奇公司表示，“我司于2017年至2020年連續(xù)對綠洲鞋業(yè)進行審計，沒有一次發(fā)現(xiàn)有強制勞工或勞工問題的跡象。”

此次斯凱奇公司被迫“自證”其在華產業(yè)鏈不存在“強迫勞動”的事件發(fā)生在所謂“維吾爾強迫勞動預防法案”即將于本月21日生效之際。去年11月，美國總統(tǒng)拜登簽署了該法案。該法案將禁止新疆產品進口美國，除非企業(yè)能提供“明確且令人信服的證據(jù)”，證明產品不是由所謂的“強迫勞動”制造。換言之，這一法案要求企業(yè)“自證清白”，否則一律推定凡在新疆制造的產品均涉及“強迫勞動”。

中國外交部發(fā)言人趙立堅在本月初曾對所謂“維吾爾強迫勞動預防法案”作出回應，批評該法案罔顧事實，惡意詆毀中國新疆人權狀況，粗暴干涉中國內政，嚴重違反國際法和國際關系基本準則，違背市場規(guī)則和商業(yè)道德，中方對此堅決反對。

西南政法大學白昃戰(zhàn)略研究院教授朱穎對《環(huán)球時報》記者表示，所謂“維吾爾強迫勞動預防法案”與人權無關，美國政客試圖借此劫持美國公司在自由貿易中的利益，迫使它們向美國的意識形態(tài)偏見屈服，同時也劫持了美國民眾了解中國和新疆真實情況的權利，“這是對真正民主、人權和自由貿易的褻瀆。”

近年來，“強迫勞動”“大規(guī)模關押”等涉疆謠言已成為美國抹黑中國的主要武器，其背后“以疆制華”的圖謀暴露得愈發(fā)清晰。本月早些時候，國內一家微信公眾號曾獨家披露，美國駐廣州總領事館經(jīng)濟政治部時任負責人、領事葛明希（Sheila Carey）與安德魯·希拉（Andrew Chira）2021年在一場酒會上向來賓透露，美國政府希望美國商人能夠“理解”，利用新疆炒作強迫勞動、種族滅絕、攻擊人權問題是一種“角力”，也是一種“有效手段”，最終目的是讓中國政府“徹底深陷泥潭”。

（來源：環(huán)球時報-環(huán)球網(wǎng)  記者 趙覺珵 劉欣）