據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）近日?qǐng)?bào)道，隨著接種疫苗人數(shù)增加和新冠疫情好轉(zhuǎn)，美國(guó)公司開始陸續(xù)要求員工重返辦公室工作，然而與此同時(shí)，美國(guó)職場(chǎng)人正掀起一場(chǎng)辭職潮。就業(yè)網(wǎng)站Monster.com最新報(bào)告顯示，在被稱為“大辭職”的風(fēng)潮中，美國(guó)高達(dá)95%的員工正考慮換工作，92%的員工甚至愿意轉(zhuǎn)行尋找合適的職位。

“當(dāng)大家處于疫情陣痛時(shí)，很多人只能低頭屈服；而現(xiàn)在呈現(xiàn)的是另一種自信。”Monster.com的高管人員布朗薩克說。據(jù)該網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，職業(yè)倦怠和缺乏成長(zhǎng)機(jī)會(huì)是大多數(shù)人想跳槽的原因。

美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)顯示，今年4月美國(guó)有400多萬人辭職，創(chuàng)下一個(gè)月內(nèi)辭職人數(shù)的新高。與此同時(shí)，求職者有更多選擇機(jī)會(huì)。勞工部最新統(tǒng)計(jì)顯示，職位空缺數(shù)達(dá)創(chuàng)紀(jì)錄的930萬個(gè)。微軟一項(xiàng)對(duì)全球3萬多人展開的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，41%的受訪者考慮今年辭職或換工作。

英國(guó)廣播公司1日?qǐng)?bào)道稱，分析認(rèn)為，職場(chǎng)人在疫情緩解后選擇辭職有著不同的原因。一些人在疫情期間居家辦公的感受并不好，感覺不到公司的關(guān)懷，因此希望疫情后換個(gè)更有人情味的工作。不過也有人通過在家辦公發(fā)現(xiàn)人生新的意義，調(diào)整了人生事項(xiàng)的優(yōu)先順序，希望能更好地照顧家人和孩子，因此想換一份更能平衡事業(yè)與家庭的工作。也有分析指出，當(dāng)代年輕職場(chǎng)人對(duì)工作單位和單位領(lǐng)導(dǎo)有著更高的要求和期待，如果工作不順心，會(huì)更容易做出離職換工作的決定，這個(gè)趨勢(shì)在疫情前就已發(fā)生，而疫情帶來的沖擊加劇了這一趨勢(shì)。

何時(shí)命令員工返回辦公室工作成為美國(guó)企業(yè)高管頭疼的問題。CNBC援引對(duì)350多名企業(yè)高管進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查稱，70%的人計(jì)劃最遲在今年秋天讓員工重返辦公室，但要先做好希望繼續(xù)居家辦公的員工的思想工作。（甄 翔）

（來源：環(huán)球時(shí)報(bào)）