面臨重重挑戰(zhàn)
三星面臨的一大問題是在韓國苦缺軟件工程師的情況下吸引人才。
SK證券分析師Kim Young-woo預計，三星今年將為5G網絡設備聘雇1000-1500人。三星不愿評論網絡部門雇員人數及增聘計劃。
但三星的押注有風險，電信網絡投資的長期性意味著變化將來得很慢。
公司高層們稱，瑞典的愛立信和芬蘭的諾基亞迄今尚未因華為問題而實現多少銷量增長。
其他人警告稱，三星可能難以打造一個全球性的銷售和支持組織。
爭搶贊助商
“電信公司從供應商那里采購產品和服務的方式，需要耗費大量時間和資源，這就是為什么愛立信和諾基亞擁有大約10萬名員工，而華為的員工幾乎是兩倍這么多。”電信咨詢公司Northstream的首席執(zhí)行官Bengt Nordstrom說。
但三星做的是長遠打算。去年12月，三星同意將與國際奧委會的奧運合作伙伴關系延長至2028年，并將贊助范圍擴大至5G技術。
另一位知情人士稱，三星不想把贊助商的位置讓給中國競爭對手。
“如果三星放棄2020年以后的奧運會頂級移動贊助商身份，那么誰會得到這個位置呢？那只會是中國，是華為。”
在韓國首都首爾，人們從三星電子總部門前走過。
