“很多工人臉上都沒有表情了”

　　中國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，特殊情況下，每天可加班1到3小時(shí)。每月加班總量不得超過36小時(shí)。

　　文章稱，在中國(guó)很多工廠，不少工人每月的加班時(shí)間在100小時(shí)以上。由于工資多以底薪加計(jì)件計(jì)算，工人只有多加班才能多掙錢，而一個(gè)月拼命加班下來，往往只能拿到當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

　　洪哥“臥底”生涯中最難受的一次是在上海的一家工廠。這家公司為美國(guó)蘋果公司生產(chǎn)iPhone6和iPad的外殼。工人總數(shù)超過1萬人。洪哥被分在轉(zhuǎn)運(yùn)部門，負(fù)責(zé)把產(chǎn)品從一條生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到另一條生產(chǎn)線。

　　他說：“每天上班兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)，我的衣服全部會(huì)被打濕，因?yàn)槌龊拱岩路冀窳恕?rdquo;

　　文章稱，因?yàn)檎{(diào)查需要，那一次他在這家工廠“臥底”了45天。他說：“我連續(xù)18天都在上班，每天十幾個(gè)小時(shí)，最長(zhǎng)的一次上了14個(gè)小時(shí)的班。早上7點(diǎn)多進(jìn)工廠，到凌晨12點(diǎn)多才回到自己住的地方。”

　　他跟組長(zhǎng)請(qǐng)假，不被批準(zhǔn)。無故曠工會(huì)被開除，他只能繼續(xù)堅(jiān)持。

　　工人過著孤單壓抑的生活

　　文章稱，一些小工廠的規(guī)定被洪哥稱為“變態(tài)”。他說：“你要是想上廁所得先打報(bào)告。假如一條生產(chǎn)線上有10個(gè)人，你申請(qǐng)上廁所，要拿到離崗證以后，有人來頂你的崗，你才能離開去上廁所。”

　　還有一些廠房和宿舍的條件讓他心寒。他說：“我去過的最爛的廠房應(yīng)該是10年左右去的一家玩具廠。是香港一家公司在深圳成立的一個(gè)生產(chǎn)部門，主要給迪士尼供貨。宿舍里要求睡12個(gè)人，里面的垃圾根本沒人管理。那些床位非常陳舊，鐵床，生銹的，重一點(diǎn)的人說不定就能把床睡塌了。宿舍只有兩個(gè)電風(fēng)扇，還屬于罷工的狀態(tài)。夏天非常炎熱，根本睡不著覺。每層只有一個(gè)公用的衛(wèi)生間和沖涼房。很多窗戶沒有玻璃，只剩下一些鐵的窗框。”

　　洪哥還說：“當(dāng)時(shí)我在工廠吃飯，吃了第二餐就發(fā)現(xiàn)那個(gè)飯非常不衛(wèi)生。在飯里還能吃到一些雜物，比如鋼絲球，或者是毛線之類的。”

　　洪哥說，沃爾瑪代工廠的條件在業(yè)界差得出名：“沃爾瑪去工廠買東西的時(shí)候，價(jià)格壓得非常低，致使很多工廠環(huán)境很差，生活環(huán)境也好，工資也好，不符合一般工廠的要求，連最基本的要求達(dá)不到。”

　　文章稱，不下工廠時(shí)，洪哥在廠外和工人做外圍訪談。珠三角和長(zhǎng)三角的工廠他去過一二百家，聽過很多打工者的經(jīng)歷，大多數(shù)是抱怨工資太低，對(duì)現(xiàn)狀不滿；有的故事則令人心碎。

　　他說：“之前有一個(gè)工人家屬聯(lián)系我，說家人在工廠死了，什么原因都不知道，聽他說話的聲音有氣無力，能感覺到那種無助。這些年(工人)跳樓的非常多，非常觸目驚心。工人過著一種非常孤單、壓抑的生活。久而久之，就會(huì)造成心理陰影。也包括我，接觸多了這種案例后，自己都要抽時(shí)間去調(diào)整。”

　　文章稱，洪哥試圖去富士康“臥底”，沒被錄用。廠方說，他已被列入“黑名單”。 “為什么在‘黑名單’當(dāng)中我自己搞不清楚，”洪哥覺得困惑：“我之前壓根沒進(jìn)過富士康大門。” 洪哥不愿把自己描繪成理想主義者，雖然如果他去做一個(gè)技術(shù)工人，可以掙到更多錢。

　　“不是說要獻(xiàn)身或是怎么樣，我們也是為了生存，”他說：“但是相比那些純粹為了賺錢的工人，我們可以幫助很多人。從這一點(diǎn)上說，我還是有些優(yōu)越感的。”

原標(biāo)題：血汗工廠“臥底”：飯菜有鋼絲 上廁所需報(bào)告

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