身在職場(chǎng)的你 這樣的情形是否早已見(jiàn)怪不怪 可，這，明明是在工作 為什么就不能算加班？ 公司說(shuō)： 好，就算是加班 你說(shuō)說(shuō)該怎么計(jì)算 工作量和加班時(shí)長(zhǎng) 對(duì)于這些 北京市第三中級(jí)人民法院的一紙判決 給出了答案 基本案情 李女士于2019年4月入職某科技公司擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，約定執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，每年10天帶薪年休假。2020年12月，科技公司以連續(xù)曠工3天以上為由解除了與...

這個(gè)假期你加班了嗎？加班工資如何領(lǐng)，成為“加班族”最關(guān)心的話題。那么，加班費(fèi)怎么計(jì)算？用補(bǔ)休替代可以嗎？ 　　根據(jù)規(guī)定，10月1日、2日、3日為法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 　　根據(jù)國(guó)...

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，靈活用工模式發(fā)展迅猛，新冠疫情的出現(xiàn)更推動(dòng)了靈活用工模式被更多人熟知和參與，但由此也產(chǎn)生了一些勞動(dòng)糾紛案。 8月28日北京晚報(bào)記者從北京一中院獲悉，有員工微信聊天記錄顯示疫情期居家加班，但公司不認(rèn)可并拒付加班費(fèi) ，最終該院認(rèn)定員工存在加班行為，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及加班費(fèi) 。 微信記錄被采納 法院判決公司支付...

加了班，卻拿不到足額加班費(fèi)，企業(yè)還偽造考勤記錄，怎么辦？近日，曾在北京某餐飲公司從事后廚工作的李師傅在北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心的幫助下，成功維權(quán)，拿回自己應(yīng)得的加班費(fèi)。 　　2006年12月12日，李師傅入職某餐飲公司，并與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。此后，李師傅每周工作6天，每天工作10小時(shí)，而公司一直未依法支付加班費(fèi)。 　　2019年5月，離職后的李師傅向北京...

臺(tái)海網(wǎng)3月28日訊 據(jù)廈門(mén)晚報(bào)報(bào)道 4月1日起，廈門(mén)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從目前的1800元調(diào)整至2030元。也就是說(shuō)，今年清明節(jié)加班，可拿到多于往年的加班費(fèi)。　　根據(jù)2022年清明節(jié)放假安排，4月3日（星期日）至5日（星期二）放假調(diào)休，共3天，4月2日（星期六）上班。其中，4月5日為法定假日，4月3日和4月4日為休息日。 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作...