管好“身邊人”，防家風敗壞養(yǎng)癰成患

　　12月對違紀中管干部的通報中，吉林省人民檢察院原黨組書記、檢察長楊克勤“道德失守，家風敗壞”；內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原常委、呼和浩特市委原書記云光中“家風敗壞，對配偶、子女失管失教”。

　　查看近年來被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部，“身邊人”成為高頻詞。比如云南省委原書記秦光榮，“家風敗壞，對配偶子女失管失教，縱容親屬利用職務(wù)影響謀取私利”；中國南方電網(wǎng)有限責任公司原黨組書記董事長李慶奎，“長期對家屬失管失教”；公安部原黨委委員副部長孟宏偉，“家風敗壞，利用職務(wù)影響為其妻謀取職務(wù)，縱容其妻利用職權(quán)搞特殊謀私利”；中國工商銀行重慶市分行原黨委委員副行長謝明，“家風不正對子女失管失教放任縱容”……

　　“身邊人”形式不一，有的是“夫妻檔”，有的是“父子兵”，還有“兄弟連”，更有“秘書幫”，但實質(zhì)皆為利用領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力，謀取不正當利益。

　　習近平總書記曾強調(diào)，“要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈”。黨員干部不是生活在“真空”中，時刻面臨各種考驗，這就要求必須管好自己的“三圈”，防止家風敗壞成為貪腐導(dǎo)火索。

　　云南省德宏州隴川縣原縣委常委、政法委書記李宏，日前在警示教育片中“現(xiàn)身說法”：“我這個一家之主，是家里的掌舵人，沒有掌好舵。妻子和小舅子目光短淺，他們是看不到這些危險的。但我采取的措施居然是這樣軟弱無力，這樣錯失良機，害我們一家全栽進去了。”

　　他甚至在片中哭喊，“我愧對組織，愧對關(guān)心和培養(yǎng)我的人！這都不值啊，我想死啊”。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部家風不正、失管失教，對身邊人放任縱容，結(jié)果養(yǎng)癰成患，既害了自己也害了家人。樹立良好家風是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是廣大黨員干部的必修課。

　　堵住工作漏洞，嚴防小官巨貪

　　躺在百萬“現(xiàn)金床”上睡覺，并非影視劇中才能見到。

　　天津市濱海新區(qū)寨上街道原工委書記陳玉慧，“摟”錢超3億，對不義之財又愛又怕，床下就鋪著大量現(xiàn)金。其案情通報指出，陳玉慧“六項紀律”全破，“七個有之”幾乎全占，是天津濱海新區(qū)建區(qū)以來涉案金額最大的正處級干部。

　　媒體報道稱，陳玉慧想方設(shè)法進“圈子”，用各種招數(shù)攀附“圈主”，北上延邊吃狗肉，南下北海嘗海鮮。因為太貪，甚至被行賄商人評價“吃相不講究”。

　　日前被宣判的一名科級干部，廣西桂林市全州縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局原黨組書記、原局長蔣煒，被指利用職務(wù)便利，受賄877萬元，獲刑10年6個月。

　　河南省駐馬店市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)金橋衛(wèi)生服務(wù)中心法定代表人、原主任劉某防，也是小官巨貪的典型。他利用職務(wù)便利貪污公款五百余萬元，獲刑13年。

　　甚至有些人并無官銜，僅是身處關(guān)鍵崗位，也在欲望驅(qū)使下走上貪腐不歸路。

　　吉林省舒蘭市廉租住房和經(jīng)濟適用房管理中心原科員王苑，騙取廉租房補貼款458萬余元。其被抓時，已揮霍340多萬元。一名普通科員，騙取巨額公款，這是因為他把工作漏洞當成貪腐“黑洞”，先后利用70戶偽造的或已取消補貼資格人員的檔案號、返回來的銀行存折和銀行卡等虛假信息，進行重復(fù)申報，申請補貼款。

　　同樣借工作漏洞，湖南省衡東縣楊林鎮(zhèn)村賬代管中心原出納譚鵬貪污100多萬元。同事感嘆：“平時看上去挺老實的一個年輕小伙兒”。楊林鎮(zhèn)村賬代管中心會計出納長期由譚鵬一人兼任，單位印章也由其保管，再加上楊林鎮(zhèn)財政所負責人不負責任，長期對資金缺乏監(jiān)管，導(dǎo)致村賬代管中心賬目由他一人“說了算”，讓他有機可乘。

　　小官巨貪是對基層政治生態(tài)的嚴重腐蝕，嚴重破壞黨員干部的形象，黨紀國法決不允許小官巨貪現(xiàn)象的出現(xiàn)，貪婪的干部必定會遭到嚴懲。

　　扶起“跌倒干部”，拉上“掉隊干部”

　　回顧2017年、2018年，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)處理人次分別為78.6萬、110.4萬。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，各地各部門正積極開展回訪教育，引導(dǎo)受處分干部打開心結(jié)，鼓勵他們在工作崗位上重整旗鼓、積極作為。對表現(xiàn)突出的依紀依法繼續(xù)使用甚至提拔重用，真正做到“懲前毖后、治病救人”。

　　“受過處分的人最怕被歧視，怕領(lǐng)導(dǎo)對自己有看法，在同事面前沒面子，怕一旦受處分，前途就基本劃上‘句號’了。”不少干部受處分后，會有心理包袱，導(dǎo)致心情沮喪，工作推進不力。

　　對受處分黨員干部進行回訪教育，既是做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化的有效途徑，也是對受處分人員關(guān)心和幫助的具體體現(xiàn)。

　　比如，廣東省清遠市清新區(qū)三坑鎮(zhèn)黨員干部黎某，扎根基層28年，一直是鎮(zhèn)上的業(yè)務(wù)骨干。因違反工作紀律和廉潔紀律受到處分后，心理包袱一直解不開，總覺得自己如同“白紙蘸上了墨水”。

　　回訪工作中，紀委工作人員多次找黎某談心談話，耐心進行疏導(dǎo)：“沒有人對你另眼相看，只要正視錯誤，汲取教訓，改了就是好同志。”經(jīng)過多次談話，黎某從內(nèi)心意識到，“組織沒有放棄我，感到很暖心”。

　　同樣，四川省達州市大竹縣財政局總會計師李順華，在接受回訪教育后感慨地說，“受到處分后，既惶恐自卑，又壓力巨大，是組織的回訪教育幫我解開心結(jié)，重拾自信，獲得‘新生’。”

　　各地紀檢監(jiān)察機關(guān)充分考慮受處分人員的情況特點，量身定制回訪方案，確保每一名受處分人員都能夠感受到組織的關(guān)懷。對表現(xiàn)突出的人員，繼續(xù)使用甚至提拔重用。

　　廣東省廣州市花都區(qū)統(tǒng)計局黨組書記、局長許存夙，在擔任花都區(qū)原新華街黨工委委員、街道辦副主任期間，受到過黨內(nèi)警告處分。處分沒有影響他干事創(chuàng)業(yè)的熱情，他積極履職，重點推動綠色金融街建設(shè)，認真履行河長職責，后來被評為廣州市優(yōu)秀河長。

　　對處分期滿、各方面表現(xiàn)突出的干部，廣州市堅決使用。2018年以來，廣東省共對受處分人員開展回訪教育6293人次，其中129人處分期滿后獲組織提拔或重用。

　　回訪教育扶起“跌倒干部”，拉上“掉隊干部”，起到“回訪一人、教育一群、影響一片”的效果，也有力回應(yīng)了“多干多錯”“不干不錯”等錯誤論調(diào)，真正匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。

　　(案例來源：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站、中國紀檢監(jiān)察報等)