新華社北京10月10日電 10月1日，《云南省老年人權(quán)益保障條例》正式實施。其中規(guī)定，老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)當(dāng)支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。
目前，已有10多個省份與云南一樣推出子女帶薪護理生病老人政策，受到廣泛好評。但“新華視點”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于缺乏執(zhí)行細則、硬約束不夠等，一些地方帶薪護理生病老人政策難以落地。
多地明確帶薪護理時間，有的地方每年有20天
記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至今年10月1日，已有包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西、云南等13個省份以及廣州市、淮安市兩市，以地方法規(guī)或行政規(guī)章的形式明確了子女每年可用的護理時間，且大多規(guī)定了護理期間工資福利待遇不變。
各地的護理時間通常在15天左右，河南規(guī)定獨生子女每年累計不少于二十日，黑龍江則規(guī)定獨生子女每年累計20天。
為了更好地保障老年人的權(quán)益，四川、黑龍江、寧夏、云南等地還規(guī)定了非獨生子女也可帶薪護理，時長略短于獨生子女，但也能達到7-10日。
各省份都規(guī)定了子女帶薪護理需滿足“老年人患病住院期間”的條件。其中，四川等省份的規(guī)定較嚴格，要求符合“老年人患病住院期間不能自理”的條件，重慶還規(guī)定了“老年人患病住院治療且需要二級以上護理時”的條件。
福建作為最早將帶薪護理列入法規(guī)的省份，相關(guān)政策自2017年3月1日起實施已有兩年多的時間。廈門市信達股份有限公司一名員工，近期因母親患乳腺癌住院，公司同意該員工分兩次共用護理時間7天。廣州的相關(guān)政策令46歲的智敏受益。2018年，智敏年近80歲的母親因腸胃疾病緊急入院，她順利申請了獨生子女護理時間照顧母親。
