制圖／李曉軍  

● 一些簡歷大數(shù)據(jù)公司拼命發(fā)掘求職者簡歷上所有的秘密，并出現(xiàn)了監(jiān)測員工離職動(dòng)向的工具軟件，它可以監(jiān)測到員工更新、投遞簡歷等行為，以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數(shù)等信息

● 越來越多的用戶數(shù)據(jù)處于“裸奔”狀態(tài)，隱私信息泄露已經(jīng)成為讓人擔(dān)憂卻又束手無策的頑疾。一般存在兩種情況，包括從招聘平臺內(nèi)部泄露和第三方數(shù)據(jù)抓取

● 根據(jù)法律規(guī)定，求職者簡歷信息遭泄露后，可以向當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)信主管部門投訴，請求對網(wǎng)站進(jìn)行行政處罰，涉嫌犯罪的可以報(bào)警

法制日報(bào)全媒體記者 趙 麗

實(shí)習(xí)生 謝惠續(xù)

又到了高校畢業(yè)季，許多畢業(yè)生都在忙著投簡歷找工作——面對日益激烈的求職競爭，就業(yè)問題早已成為社會(huì)各界關(guān)心的熱門話題。然而，關(guān)于簡歷大數(shù)據(jù)公司爬蟲“偷”簡歷、“打小報(bào)告”、推送垃圾廣告等被曝光后，也讓包括應(yīng)聘者在內(nèi)的所有人都不得不擔(dān)心個(gè)人信息安全問題。

《法制日報(bào)》記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些簡歷大數(shù)據(jù)公司拼命發(fā)掘求職者簡歷上所有的秘密，讓HR看到簡歷上所有修改歷史。此外，還出現(xiàn)了監(jiān)測員工離職動(dòng)向的工具軟件，它可以監(jiān)測到員工更新、投遞簡歷等行為，以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數(shù)等信息。換言之，無論你是準(zhǔn)備跳槽還是被獵頭相中，都會(huì)被實(shí)時(shí)監(jiān)測并推送給現(xiàn)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人。

網(wǎng)站販賣個(gè)人信息

監(jiān)測員工離職動(dòng)向

前一陣子，老胡被裁員了。但他被裁的原因卻令人大跌眼鏡：因?yàn)槠湓谀痴衅钙脚_更新了簡歷。雖然已經(jīng)屏蔽了現(xiàn)公司，卻不知為何還是被公司HR知道了。

遞交解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，面對老胡的追問，HR告訴他，“既然你已經(jīng)打算要走了，繼續(xù)在這里工作很可能會(huì)影響團(tuán)隊(duì)合作，所以很抱歉”。當(dāng)老胡正要解釋的時(shí)候，HR已經(jīng)端著水杯離開了。

這個(gè)故事來自于由互聯(lián)網(wǎng)安全從業(yè)者所設(shè)立的“一本黑”，其旨在將互聯(lián)網(wǎng)中的黑色產(chǎn)業(yè)等從幕后帶到臺前。

在講述中，被裁員后的老胡發(fā)出了三連問：“上個(gè)項(xiàng)目剛剛完結(jié)，我把它增加到簡歷中，這有什么不對嗎？求職意向一欄，明明還是不考慮新機(jī)會(huì)，怎么就說明我打算要走了？再說，我已經(jīng)屏蔽了公司，為什么HR還能看到我的簡歷更新情況？”

對此，一本黑用另一個(gè)真實(shí)案例作了回答：

去年年初，因?yàn)楣ぷ餍枰?，老黑代管過公司招聘賬號3個(gè)月。有一天早上，老黑照例打開HR郵箱，想要尋找合適的候選人，突然一封郵件吸引了他的注意，標(biāo)題是“你公司有3人可能會(huì)跳槽，請及時(shí)查看”。

郵件內(nèi)容很簡單，只說“X先生等3人有跳槽可能，點(diǎn)擊這里查看詳情”。按捺不住好奇心的老黑跟隨指示，在微信上關(guān)注了一個(gè)名為“助××獵”的公眾號，然后綁定了公司。

第二天一早，老黑就收到一條消息推送，“監(jiān)測結(jié)果提醒：新發(fā)現(xiàn)1名員工要跳槽”。老黑經(jīng)過查詢發(fā)現(xiàn)，如果想查看所有預(yù)警的詳細(xì)信息，并實(shí)時(shí)收到平臺的監(jiān)測提醒，則需付費(fèi)，限時(shí)折扣價(jià)為1350元／年。

其實(shí)這早已不是秘密。今年3月，號稱擁有全國最大簡歷庫的某招聘類數(shù)據(jù)公司被曝公司所有人員被警方帶走。

多位業(yè)內(nèi)人士和律師認(rèn)為，這家公司出事可能與其未經(jīng)授權(quán)獲取簡歷、“販賣”簡歷信息等涉嫌侵犯用戶隱私權(quán)的行為有關(guān)。“我們的商業(yè)模式概括起來也就8個(gè)字——獲取簡歷、數(shù)據(jù)變現(xiàn)。”產(chǎn)品合伙人劉博曾公開說道。

燃財(cái)經(jīng)曾拿到一份這家公司給客戶的商務(wù)合作BP（商業(yè)計(jì)劃書）。這份文件稱，公司旗下共有38個(gè)B端招聘產(chǎn)品，擁有超過170萬招聘者用戶，數(shù)據(jù)庫有2．2億自然人的簡歷，簡歷累計(jì)總數(shù)達(dá)37億份。

令人唏噓的是，這家公司獲取數(shù)據(jù)的手段是爬蟲。在其產(chǎn)品中，比如名為“簡歷時(shí)光機(jī)”的產(chǎn)品，根據(jù)一本黑的介紹，它能夠拼命發(fā)掘簡歷上所有的秘密，讓HR看到簡歷上所有修改歷史，無論你是新增、修改，亦或刪除，統(tǒng)統(tǒng)都逃不掉。

另一款產(chǎn)品“愛伙伴”則是一款可以監(jiān)測員工離職動(dòng)向的工具軟件，它可以監(jiān)測到員工更新、投遞簡歷等動(dòng)作，以及員工簡歷被HR、獵頭查看次數(shù)等信息。

用一本黑的話來說，無論你是準(zhǔn)備跳槽還是被獵頭相中，都會(huì)被實(shí)時(shí)監(jiān)測并推送給現(xiàn)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人。