進入6月，溫度直線攀升，而隨之上漲的，還有今年的水果價格，這是不是讓你的防暑降溫打了折扣？
好消息是，一些地方已經調高了高溫津貼，勢必給這個炎炎夏日帶來一絲清涼。跟工人日報小編一起來看~
高溫津貼漲啦！
上海：200元/月調整為300元/月
5月21日，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。
福建：200元/月調整為260元/月
福建省于2019年4月29日發(fā)布《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》，從5月1日起，對現行夏季高溫津貼發(fā)放標準進行調整。調整后，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發(fā)的，每人每月260元；按天計發(fā)的，每人每天12元。此前，福建高溫津貼標準為200元/月。
安徽：去年已調整高溫津貼標準
安徽則是在去年8月將高溫津貼標準由每人每工作日不低于10元，調整為每人每工作日不低于15元。這是該省自2011年建立高溫津貼制度以來，首次調整高溫津貼標準。
此外，江蘇、天津、河北等地也已提高了高溫津貼標準。
拿不到高溫津貼怎么辦？
向勞動保障監(jiān)察機構舉報
用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款進行處罰。
向工會尋求幫助
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助。《辦法》指出，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。
向勞動爭議仲裁委員會申訴
高溫津貼不包含在最低工資標準中，如遇用人單位不發(fā)高溫津貼，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，還可以撥打全國人社系統的舉報電話進行舉報。
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