【延伸閱讀】日本名企連曝數(shù)據(jù)造假 只因得了一種“病”——

參考消息網(wǎng)11月13日報道 臺媒稱，從日產(chǎn)、神戶制鋼到避震油壓機(jī)械大廠KYB，近年來日本大型企業(yè)丑聞不斷，讓“日本制造”招牌受到嚴(yán)重質(zhì)疑；不過，也許正是因?yàn)閷?ldquo;日本制造”的執(zhí)著，為了維持成功形象，讓日本企業(yè)無法自拔，走向造假。

據(jù)臺灣《聯(lián)合報》11月11日報道，由于日企造假等丑聞連環(huán)不斷，日本政府已通過修法嚴(yán)懲數(shù)據(jù)造假，罰款由現(xiàn)行最高百萬日元調(diào)高至1億日元，透過重罰扭轉(zhuǎn)企業(yè)積習(xí)。修法也將工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化法變更為產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化法，并將數(shù)據(jù)、服務(wù)納入品管項(xiàng)目。

1992年泡沫經(jīng)濟(jì)破滅后，日本經(jīng)歷失落的20年，工資停滯、生活水平下降，過去面臨歐美競爭，近年還有中韓的挑戰(zhàn)，大企業(yè)內(nèi)部普遍士氣低落、職業(yè)道德下滑，企業(yè)不得不更大力維持企業(yè)和產(chǎn)品的成功形象。無論是產(chǎn)品質(zhì)量的數(shù)據(jù)造假，還是反映企業(yè)盈虧的財務(wù)報告造假，都是為了制造成功的假象，且一連串造假弊案，大多是長期的集體行為，從基層集體參與到高層默許，持續(xù)多年。日本輿論直指，日本企業(yè)罹患“世界第一”病，變成員工重?fù)?dān)。

報道稱，日本企業(yè)過去多實(shí)行終身雇用制，形成強(qiáng)烈的共同體的特殊組織文化，企業(yè)法務(wù)GBL研究所理事渡邊樹一分析2014至2017年的92件上市公司弊案，其中52件是為了達(dá)成公司目標(biāo)，也就是為了公司造假。

報道稱，日本企業(yè)或?yàn)闋幦∮唵?，或?yàn)閺?qiáng)調(diào)質(zhì)量，合約標(biāo)準(zhǔn)超出必要程度、幾近苛刻的“過度技術(shù)要求”，另一方面卻又透過“特別采用”，讓未達(dá)標(biāo)商品出貨的作法，也引發(fā)抨擊。

“特別采用”是因大量制造的零件會產(chǎn)生一定比率的不合格品，但質(zhì)量無虞，在取得訂戶同意下可以瑕疵品折價出售。但制造商未取得訂戶同意竄改檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，將瑕疵品用原價出貨，事發(fā)后辯稱產(chǎn)品安全沒問題，重創(chuàng)企業(yè)信譽(yù)。

2017年11月28日，日本東麗株式會社社長日覺昭廣在東京舉行的新聞發(fā)布會上鞠躬。日本化工巨頭東麗株式會社當(dāng)天曝出數(shù)據(jù)造假丑聞，社長日覺昭廣承認(rèn)旗下子公司在檢測數(shù)據(jù)上造假。（新華社/路透）