中新網客戶端北京11月8日電(記者 張尼)日前，山東擬立法確定“月經假”的消息引發(fā)公眾廣泛關注。記者梳理發(fā)現，目前，包括北京、河南、陜西、浙江、江蘇等在內的眾多省份，均在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權益，還有部分省份規(guī)定了“保胎假”。

資料圖：重慶市民手舉“關愛女性健康”等字樣牌子，呼吁大家關愛女性?！≈芤?攝

　　這些省份都明確了“痛經假”

　　近期，山東省政府法制辦就《山東省女職工勞動保護辦法》公開征求意見，“月經入假”成為亮點。

　　記者查閱資料發(fā)現，“痛經假”這一女性專屬假期其實由來已久。

　　1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

　　在地方層面，目前，包括北京、上海、河南、廣東、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等，至少十余省份在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權益。

　　根據各地規(guī)定，女性在“特殊時期”可享受的假期普遍在1到2天。

　　今年3月1日起施行的《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》就加入了“痛經假”，《規(guī)定》提出，女職工因患重度痛經或月經量過多不能正常工作的，經二級以上醫(yī)療機構證明，用人單位給予1至2天的休息時間。

　　今年7月1日起施行的《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》中也提出，對經期女職工，規(guī)定不得安排國家規(guī)定的經期禁忌從事的勞動，應當暫時調做其他工作，或者休息1-2天；對其他工種的女職工，月經過多或者因痛經不能堅持工作的，經醫(yī)療機構證明，安排休息1-2天。

　　在河南，今年11月1日施行的《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》中，除了規(guī)定女性職工可享受“痛經假”，還明確用人單位應當為在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費。

資料圖：北京大學第一醫(yī)院婦兒門診內，準媽媽在進行檢查。 中新網記者 張尼 攝