延伸閱讀:工資條“七看一保存”
看發(fā)放時間
拿到工資條,首先要看是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放。用工單位應當每月至少支付一次工資,如遇法定休假節(jié)日或休息日,通過銀行發(fā)放工資的,不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的,應提前支付工資。拖欠工資的,應及時向勞動監(jiān)察部門舉報。

2.看工資總額和分項是否正確
工資條拿到手后,得看上面的數(shù)字是否按勞動合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。用工單位不可以用實物代替貨幣工資。
除了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險個人繳納費用、住房公積金和個人所得稅,其他項目非特殊情況不得扣除。單位也不得隨意調整約定好的分項工資。


 
          

