具體
OK，源頭上管住頻次，那督查檢查下去了，怎么在工作過程中避免形式主義、督查主義？《通知》專門列出了以下幾條，其中有不少大白話，非?？谡Z化。
1、視內(nèi)容區(qū)分發(fā)達與欠發(fā)達地區(qū)、城市與鄉(xiāng)村、地方與部門、機關(guān)與企事業(yè)單位等，體現(xiàn)差異化要求，避免“一刀切”、“一鍋煮”。
2、必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實績，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核，不搞花拳繡腿，不要繁文縟節(jié)，不做表面文章。
多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度。（島注：填表格報材料，“事必留痕”，戳中了多少基層干部的痛點？）
3、既著重發(fā)現(xiàn)落實中存在的問題，又及時了解有關(guān)政策需要完善的地方?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，要以適當方式進行反饋，加強督促整改，不能簡單以問責代替整改，也不能簡單搞終身問責。（島注：發(fā)現(xiàn)問題了別光想著問責基層干部，也想想政策有否需要改進的地方。簡單“以問責代替整改”，是懶政?。?/p>
4、從中央和國家機關(guān)做起，各級黨委和政府要堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項。（島注：“勞民傷財”，“虛頭巴腦”，應(yīng)該是中央對之前一些檢查督查考核事項的評語。）
大幅度壓縮數(shù)量，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項要減少50%以上。（島注：直接劈一半）
清理后保留的事項實行清單管理，可以公開的公開，接受社會監(jiān)督。（島注：外部壓力倒逼）
5、對政治堅定、奮發(fā)有為的干部要褒獎和鼓勵，對慢作為、不作為、亂作為的干部要警醒和懲戒。對各種告狀信、檢舉信，經(jīng)核實有問題的要依紀依法處理，沒問題的要及時澄清、公開正名，對誣告陷害的要嚴肅追究責任（島注：從問題導(dǎo)向看，目前可能存在督查檢查過程中亂告狀、誣告陷害的現(xiàn)象，要追責）。推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好政治生態(tài)。
看完這份文件，島友們、尤其是在基層工作、經(jīng)歷了許多督查檢查的島友有什么想說的？
（來源：俠客島）
