決勝未來，人才驅(qū)動創(chuàng)新

　　創(chuàng)新決勝未來，改革關(guān)乎國運?？v觀人類發(fā)展歷史，創(chuàng)新始終是一個國家、一個民族發(fā)展的重要力量，也始終是推動人類社會進步的重要力量。

　　創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才是創(chuàng)新的第一資源。習近平在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上發(fā)表的重要講話中，“創(chuàng)新”一詞被反復提及128次，足見其分量之重。

　　“要堅持以全球視野謀劃和推動科技創(chuàng)新”，在習近平治國理政的核心理念中，堅持創(chuàng)新發(fā)展，就是要把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，讓創(chuàng)新貫穿國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。

　　2018年3月7日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團的審議。（圖片來自：新華網(wǎng)）

　　為何如此強調(diào)創(chuàng)新？習近平在2018年兩會上這么說：“中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動道路，新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換，是不可能真正強大起來的，只能是大而不強。”強起來靠創(chuàng)新，下一步改革的重點是創(chuàng)新機制。習近平曾用三個“第一”說明發(fā)展、人才、創(chuàng)新之間的邏輯關(guān)系：“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。人才是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。

　　進入新時代，瞄準世界科技前沿，科技創(chuàng)新大有可為。如何加快科研成果“從紙變成錢”？國家自主創(chuàng)新示范區(qū)北京中關(guān)村云集了200多家創(chuàng)新孵化器、兩萬多名天使投資人。在這里，大大簡化了人才引進手續(xù)，平均每天都會誕生80家科技型企業(yè)。

　　建設世界科技強國，得有標志性科技成就。過去五年，我國科技創(chuàng)新能力顯著提升，天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機等重大科技成果相繼問世，主要創(chuàng)新指標進入世界前列。實體經(jīng)濟成為創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，全社會發(fā)展活力和創(chuàng)新活力明顯增強。2017年，我國國家創(chuàng)新能力排名從2012年第20位升至第17位，科技成果轉(zhuǎn)化量質(zhì)齊升?？萍歼M步貢獻率從2012年的52.2%升至2017年的57.5%。

　　堅持黨管人才，加快建設世界科技強國

　　“致天下之治者在人才”。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。正如習近平總書記所指出：“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”

　　我國科技隊伍規(guī)模是世界上最大的，這是產(chǎn)生世界級科技大師、領(lǐng)軍人才、尖子人才的重要基礎(chǔ)。目前，我國科技工作者已達8100萬，1.7億多人受過高等教育或擁有專業(yè)技能。

　　2018年5月28日，中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會在北京人民大會堂隆重開幕。（圖片來自：新華網(wǎng)）

　　如此龐大的科技人才隊伍如何管理、如何領(lǐng)導？黨的十九大報告中指出，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。此次兩院院士大會上，習近平總書記進一步明確，“堅持黨對科技事業(yè)的領(lǐng)導，堅持正確政治方向”，對各級領(lǐng)導干部提出具體要求：

　　——各級領(lǐng)導干部要加強學習和實踐，提高科學素養(yǎng)，既當好領(lǐng)導，又成為專家，不斷增強領(lǐng)導和推動科技創(chuàng)新的本領(lǐng)。

　　——要尊重科研規(guī)律，尊重科研管理規(guī)律，尊重科研人員意見，為科技工作者創(chuàng)造良好環(huán)境，服務好科技創(chuàng)新。

　　——要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，放手使用優(yōu)秀青年人才。

　　——各級黨委和政府對院士們要政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心，當好后勤部長。

　　黨管人才的重點是謀大局管大事，發(fā)揮著統(tǒng)攬全局作用。

　　隨著各大城市持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，直抵我國人才隊伍建設的核心問題顯現(xiàn)：人才隊伍大而不強，領(lǐng)軍人才、尖子人才稀缺。對此，我國各級政府堅持問題導向，普遍制定了黨管人才工作的實施意見，多地省委書記擔任人才工作領(lǐng)導小組組長，形成“一把手抓第一資源”的高度自覺性。

　　從中央到地方，多措并舉壯大人才隊伍建設。如中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，加大改革力度，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；建立科學的人才分類評價機制，印發(fā)《分類推進人才評價機制改革的指導意見》等。這些《意見》的出臺，從頂層設計上就為堅持黨管人才提供了制度保證，最大限度地把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來，凝聚到中華民族偉大復興的新征程上。

　　中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會隆重開幕之際，習近平向全黨全國全社會發(fā)出動員令：“動員全黨全國全社會萬眾一心為實現(xiàn)建設世界科技強國的目標而努力奮斗。”（文/田宏）